Wissenschaftliche_r Projektmitarbeiter_in – Post-Doc (m/w/d)

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Am Zentrum für Angewandte Musikforschung des Departments für Kunst- und Kulturwissenschaften startet im Jahr 2025 ein Forschungsprojekt in enger Zusammenarbeit mit dem European Union Youth Orchestra (EUYO), dessen Ziel es ist, Orchester als wichtige Kulturorganisationen mit vielfältigen Aufgaben im heutigen Europa zu untersuchen, darunter deren Rolle als internationale kulturelle Botschafter oder deren Bedeutung für die regionale Entwicklung. In diesem Kontext hat die Aus- und Weiterbildung von Musiker_innen in einem internationalen Jugendorchester eine besondere Bedeutung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Department für Kunst- und Kulturwissenschaften/Zentrum für Angewandte Musikforschung gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inseratsnummer/Advertisement No. SB24-0223

Wissenschaftliche_r Projektmitarbeiter_in – Post-Doc (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

1. Eigenständige Durchführung der empirischen Forschung (Datenerhebung mittels qualitativer Methoden, Aufbereitung und Auswertung der Daten)
2. Mitarbeit an der Entwicklung und Organisation von Workshops und Fachtagungen
3. Internationale sichtbare Publikationstätigkeit einschließlich der Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften
4. Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen nationalen und internationalen Konferenzen
5. Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit Musiker_innen und Vertreter_innen des European Union Youth Orchestra und anderen Partner_innen
6. Mitarbeit an der Einwerbung eines Nachfolgeprojekts auf europäischer Ebene

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (PhD/Doktorat) in den Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Cultural Studies
2. Nachgewiesene eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit mit Bezug zu Musik, z.B. in Projekten oder Publikationen
3. Nachgewiesene Erfahrung in qualitativer empirischer Forschung (z.B. in Projekten oder Publikationen)
4. Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit einschlägigen digitalen Tools und Programmen zur qualitativen Forschung (durch den Einsatz in der Forschung)
5. Nachgewiesene Kompetenz in der Forschung interdisziplinär zu arbeiten (z.B. Doktorarbeit, Forschungsprojekte, wissenschaftliche Publikationen)

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:

1. Kenntnisse statistischer Datenauswertung
2. Erfahrung in quantitativer empirischer Forschung
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mind. C1)
4. Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
5. Eigenständige, flexible und proaktive Arbeitsweise

Teilzeitanstellung (30 Std./Woche), vorerst befristet bis 29.02.2028 (Verlängerung möglich), bei einem Mindestgehalt von EUR 4.752,30 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §49 VwGr. B1).
Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI).

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.
Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 15.01.2025 .

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