Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Klinische Psychologie und Experimentelle Psychopathologie eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)(w/m/d) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation und ist auf die Dauer von 3 Jahren befristet. Sie ist Teil des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts „Entwicklung und Untersuchung einer webbasierten kognitiven Trainingsintervention zur Behandlung von Anhedonie“.
Ihre Aufgaben
Der Schwerpunkt dieses Projekts liegt auf der Entwicklung und Erprobung einer anonymen, automatisierten und webbasierten kognitiven Trainingsintervention auf Basis positiver mentaler Imagination. Diese Intervention zielt darauf ab, Anhedonie zu verringern und damit die Fähigkeit zu verbessern, Freude zu antizipieren und zu erleben. Der Hauptteil des Projekts besteht aus einer randomisierten kontrollierten Studie (RCT), die ein adaptives bayesianisches „Leapfrog“-Design verwendet, um verschiedene Versionen der Intervention effizient testen zu können. Darüber hinaus umfasst das Projekt qualitative Interviews mit den Studienteilnehmenden, deren Rückmeldungen in die Weiterentwicklung und Verbesserung der Intervention einfließen sollen.
Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung der Studie, einschließlich der Entwicklung der Trainingsmaterialien sowie der Inhalte für die verschiedenen Interventionen und Studienwebseiten; die Rekrutierung von Studienteilnehmenden; die Organisation und das tägliche Management des RCTs, beispielsweise die Beantwortung von Nachrichten von Teilnehmenden; die Analyse der Daten; die Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews mit Studienteilnehmenden sowie die Erstellung wissenschaftlicher Publikationen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Psychologie (Master/Diplom) mit überdurchschnittlichem Abschluss und Schwerpunkt in Klinischer Psychologie (Abschluss sollte zu Zeit der Einstellung vorliegen)
- Fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden der klinischen und/oder experimentellen Psychologie sowie in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. R)
- Erfahrung in der Durchführung quantitativer klinischer Forschung und/oder experimenteller Studien (z.B. Masterarbeit oder Forschungspraktikum)
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert/Von Vorteil
- Programmierkenntnisse und/oder die Bereitschaft, mit webbasierten Programmiersprachen und Technologien (z.B. HTML, JavaScript, CSS oder JavaServer Pages) zu arbeiten und sich diese anzueignen
- Kenntnisse in der Analyse komplexer Daten (z.B. lineare gemischte Modelle oder Bayes'sche Analyseverfahren)
- Die Motivation, mittels Open Science einen Beitrag zur guten wissenschaftlichen Praxis zu leisten
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr guten Forschungs- und Lehrbedingungen in einer renommierten universitären Einrichtung, ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, unterstützenden und jungen Team, umfangreiche Möglichkeiten zum kollegialen Austausch am Institut und dem Therapie‑ und Beratungszentrum (TBZ), die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifizierung und Fortbildung sowie selbständige Bearbeitung eigener Forschungsideen mit Bezug zur Arbeitsgruppe. Göttingen zeichnet sich durch eine sehr hohe Lebensqualität aus.
EEO / Gleichstellung
Die Universität Göttingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
