Auf einen Blick
- Aufgaben: Projektcontrolling und Administration für Drittmittelprojekte im Bereich Umweltsystemwissenschaften.
- Unternehmen: Universität Graz - ein Ort, an dem Zukunftsfragen aktiv angegangen werden.
- Vorteile: Flexibilität, Zugang zu Sportkursen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt von morgen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und sinnstiftender Arbeit.
- Qualifikationen: Höhere kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Institut für Umweltsystemwissenschaften
- Bewerbungsfrist: 20.07.2026
- Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
- Wochenstunden: 20 h/W
- Befristung: 1 Jahr
- Verwendungsgruppe: IVa
- Dienstbeginn: Oktober 2026
- Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Aufgaben:
- Projektcontrolling und Administration für die Drittmittelprojekte des Instituts für Umweltsystemwissenschaften, inkl. finanzieller Berichtslegung
- Unterstützung im Personalmanagement (zB bei Vertragssituationen)
- Beratung und Unterstützung der Projektleiter:innen des Instituts für Umweltsystemwissenschaften hinsichtlich der Antragstellung und Abwicklung von Drittmittelforschungsprojekten
- Koordination und Kommunikation (zB Recherche der Forschungsförderlandschaft, Unterstützung bei Kooperationsanbahnungen, Betreuung von Forschungsnetzwerken)
- Darstellung der Forschungsleistungen im Rahmen des Forschungsschwerpunkts und der Kompatibilität mit den Anforderungen der Ziel- und Leistungsvereinbarungen sowie weiterer Rahmenbedingungen.
Voraussetzungen:
- Höhere kaufmännische Ausbildung (zB HAK-Matura) oder gleichwertige Erfahrung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Informationsmanagement und – technologie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung im Forschungs- und Bildungsbereich an Universitäten (wünschenswert)
- Erfahrung in der Abwicklung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten (wünschenswert)
- Kaufmännische Erfahrung und SAP-Erfahrung
- Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten sowie analytische Kompetenz
- Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge in der Forschungsbranche
- Interkulturelle Kompetenzen, Freude am internationalen Umfeld und Teamfähigkeit
Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen. Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Forschungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt die Universität ihre Angestellten dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, während sie an bedeutenden Forschungsprojekten für die Zukunft der Gesellschaft arbeiten.
