Auf einen Blick
- Aufgaben: Brücke zwischen Forschung und Praxis in der frühkindlichen Bildung schlagen.
- Unternehmen: Universität Graz, innovativ und forschungsorientiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, akademische Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und inspiriere nächste Generationen.
- Qualifikationen: Doktorat in frühkindlicher Bildung und umfangreiche Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das mit einem Stipendium ausgestattete Professur für „Praxis, Forschung und Transfer in der frühkindlichen Bildung“ zielt darauf ab, eine Brücke zwischen akademischer Forschung und der Praxis der frühkindlichen Bildung zu schlagen. Mit dieser Initiative etabliert die Universität Graz einen Fokus, der in dieser Form im deutschsprachigen Raum ohnegleichen ist.
Der Forschungsschwerpunkt dieser Professur liegt auf der Entwicklung von Strategien zur effektiven Umsetzung von Forschungsergebnissen in die alltägliche Bildungspraktik sowie der Unterstützung von Einrichtungen der frühkindlichen Bildung bei der Integration neuer Ansätze in ihre bestehenden Strukturen und Prozesse. Die Analyse dieser Theorie-Praxis-Transferprozesse sowie die gewonnenen Erkenntnisse zur Umsetzung sollen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
Zusätzlich zur Forschung gehören zu den zentralen Aufgaben des erfolgreichen Kandidaten die Zusammenarbeit mit der Fachgemeinschaft und die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Bedeutung der frühkindlichen Bildung und der positiven Kindesentwicklung, insbesondere im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus wird die Professur Lehrveranstaltungen anbieten, die auf die spezifischen Studienanforderungen der Bachelor- und Masterprogramme in der frühkindlichen Bildung zugeschnitten sind.
Für diese Position sind fundierte Kenntnisse im Bereich der Hochschuldidaktik sowie mehrere Jahre Erfahrung als Pädagoge in der frühkindlichen Bildung und in Kindertagesstätten erforderlich, kombiniert mit theoretisch fundierter didaktischer Expertise.
Anforderungen:
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss (Doktorat/PhD) im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Habilitation oder gleichwertige Qualifikation im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre in der relevanten Disziplin
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Gender Mainstreaming und Diversity Management Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in der Praxis der frühkindlichen Bildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Umsetzung wissenschaftlich basierter Transferprojekte mit praktischer Anwendung
- Fähigkeiten zur Akquise von fachspezifischen Projektmitteln
- Berufserfahrung im Ausland im Bereich der Qualitätsbewertung und -entwicklung
- Management- und Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Auswahlkriterien:
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie wird die Fähigkeit nachgewiesen haben, konstruktiv und verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten und Kollegen und Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext zu inspirieren.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung Ihrer akademischen Laufbahn
- Liste der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Informationen, sortiert nach Monographien, (co-)herausgegebenen Bänden, Zeitschriftenartikeln und weiteren Informationen
- Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Liste Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Gleichstellungsprinzip:
Die Universität Graz setzt sich für die Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen, ein. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Kontakt:
Ass.-Prof. Dr. Eva Pölzl-Stefanec; E-Mail: eva.stefanec@uni-graz.at
Professor of Practice, Research and Transfer in Early Childhood Education Arbeitgeber: Universität Graz
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Besonders in dieser Rolle als Koordinator:In für Front-Office und Lehre in einer internationalen Umgebung haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor of Practice, Research and Transfer in Early Childhood Education erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Universität Graz siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor of Practice, Research and Transfer in Early Childhood Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Universität Graz als Professor of Practice, Research and Transfer in Early Childhood Education bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Universität Graz möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Graz vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Universität Graz vorzustellen.
