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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zur digitalen Transformation im öffentlichen Recht.
- Arbeitgeber: Universität Graz, ein innovativer Ort für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und wissenschaftlicher Exzellenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat oder PhD, Erfahrung in Forschung und Lehre, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und gesellschaftliche Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 11748 - 13000 € pro Jahr.
Die Stelle ist am Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft verankert und richtet den Blick auf die Begleitung der digitalen Transformation an den Schnittstellen von Recht, Wirtschaft und technischer Umsetzung aus öffentlich-rechtlicher Sicht. In der Lehre liegt der Schwerpunkt – in Anbindung an den Profilbereich Smart Regulation – auf einer fächerübergreifenden Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedingungen der digitalen Transformation sowie auf der Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer Regulierungsansätze.
Erwartet wird die Bereitschaft zu interdisziplinärer Lehre und Forschung, zur aktiven Mitwirkung in universitären Forschungsverbünden und zur projektbezogenen Zusammenarbeit mit Gesetzgebung, Gerichtsbarkeit, Verwaltung und Wirtschaft.
Anstellungserfordernisse
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
- Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
- Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
- Management- und Führungserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
- Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände, Zeitschriftenartikel, Sonstiges
- Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
Professur für digitale Transformation und öffentliches Recht Arbeitgeber: Universität Graz
Kontaktperson:
Universität Graz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur für digitale Transformation und öffentliches Recht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Gleichgesinnten und Experten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Möglichkeit für eine Zusammenarbeit oder sogar ein Jobangebot!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, wenn es darum geht, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der digitalen Transformation und dem öffentlichen Recht. So zeigst du nicht nur dein Wissen, sondern ziehst auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Motivation und Teamfähigkeit, die für die Professur wichtig sind. Wir glauben an dich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur für digitale Transformation und öffentliches Recht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Transformation und das öffentliche Recht widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf, der deinen wissenschaftlichen Werdegang und deine bisherigen Projekte übersichtlich darstellt, macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Denk daran, alles in einer logischen Reihenfolge zu präsentieren!
Sei präzise bei deinen Publikationen: Wenn du dein Publikationsverzeichnis einreichst, achte darauf, dass alle Angaben vollständig und korrekt sind. Nummeriere deine Werke und ordne sie nach Kategorien. So können wir schnell einen Überblick über deine wissenschaftlichen Beiträge gewinnen.
Nutze unser Online-Bewerber:innen-Tool: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser webbasiertes Tool einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Unterlagen sicher ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Graz vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im öffentlichen Recht vertraut. Lies relevante Artikel und Studien, um fundierte Antworten auf mögliche Fragen zu geben und deine Expertise zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine interdisziplinäre Kompetenz und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Lehrmethoden
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ansätze zur Hochschuldidaktik und online-Lehre demonstriert. Das zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch dein Engagement für die Lehre.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Instituts zu erfahren.