Professur für Neuere deutschsprachige Literatur

Bewerbungsfrist: 16.09.2026

Wochenstunden: 40 h/W

Verwendungsgruppe: A1

Dienstbeginn: April 2027

Anstellungsdauer: Unbefristet

Aufgaben und Profil der Professur

Die Professur befasst sich in Forschung und Lehre mit den deutschsprachigen Literaturen vom 18. Jahrhundert bis zur unmittelbaren Gegenwart. Fachliche Schwerpunkte liegen in:

• Literatur- und Kulturtheorie
• Ästhetik und Poetik
• Literatur und Medialität
• Verhältnis von Literatur und Wissen

Die Zusammenarbeit mit dem Franz-Nabl-Institut für Literaturforschung und dem Literaturhaus Graz verbindet akademischen Diskurs mit öffentlicher Sichtbarkeit. Bestehende Kooperationen - etwa mit dem Centrum für Jüdische Studien, dem Zentrum für Interdisziplinäre Alterns- und Care-Forschung oder dem Institut für Digitale Geisteswissenschaften - werden fortgeführt. Zudem besteht eine Beteiligung an Doktoratsprogrammen der Universität Graz (z. B. Visuelle Kulturen und Intermedialität, Transformationen des Humanen).

Der/Die Stelleninhaber:in vertritt das Fach Neuere deutschsprachige Literatur in vollem Umfang mit einem deutlichen Schwerpunkt in Literaturtheorie und/oder Geschichte und Theorien der literarischen Ästhetik. Er/Sie trägt zur internationalen Sichtbarkeit der Germanistik bei und engagiert sich im Profilbereich "Dimensionen Europas" und/oder in einem der Schwerpunktbereiche der Geisteswissenschaftlichen Fakultät: "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik" und "Transmediterrane Verflechtungen".

Anstellungserfordernisse

• Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat/PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literatur
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen durch Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel und fachspezifischer Projekte
• Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Mitarbeiter:innen (Institut/Projekte)
• Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. innovativer digitaler Lehr- und Lernformate
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Internationale Vernetzung im Fachbereich
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Hohe Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre
• Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden
• Freude an interdisziplinärer und internationaler Arbeit
• Wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Herausforderndes, von Teamgeist geprägtes Umfeld
• Kollektivvertragliches Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (Verhandlungen über höhere Bezüge möglich)

Bewerbungsunterlagen (in deutscher Sprache)

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis (nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach):
• Monographien
• (Mit-)herausgegebene Bände
• Zeitschriftenartikel
• Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung der fünf wichtigsten Publikationen

Hearings: Voraussichtlicher Termin 04.03.2027 - 05.03.2027 (öffentlich)

Kontakt

Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen ausschließlich über das webbasierte Bewerber:innen-Tool der Universität Graz.