Auf einen Blick
- Aufgaben: Brücke zwischen Forschung und Praxis im Elementarbereich schlagen.
- Unternehmen: Universität Graz mit einem Fokus auf Elementarpädagogik.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elementarpädagogik durch innovative Forschung und Lehre.
- Qualifikationen: Doktorat in Elementarpädagogik und umfangreiche Praxiserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46993 - 46993 € pro Jahr.
Stiftungsprofessur für "Praxis, Forschung und Transfer im Elementarbereich" (20 h/W, befristet auf 4 Jahre) Zentrum für Professionalisierung der Elementarpädagogik (PEP) Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät, Universität Graz
Dienstbeginn: Oktober 2026
Bewerbungsfrist: 19.08.2026
Verwendungsgruppe: A1
Aufgabenbereich
- Die Professur zielt darauf ab, eine Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und elementarpädagogischer Praxis zu schlagen.
- Entwicklung von Strategien zur Implementierung von Forschungsergebnissen in den pädagogischen Alltag
- Unterstützung elementarpädagogischer Einrichtungen bei der Integration neuer Ansätze in bestehende Strukturen
- Analyse von Theorie-Praxis-Transferprozessen und öffentlichkeitswirksame Aufbereitung der Erkenntnisse
- Zusammenarbeit mit der Fachcommunity und Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Bedeutung der Elementarpädagogik (primär im deutschsprachigen Raum)
- Bedarfsgerechte Lehre im Bachelor- und Masterstudium Elementarpädagogik
Anstellungserfordernisse
- Abgeschlossenes Doktorat/Ph D und Habilitation (oder gleichwertige Qualifikation) im Fach Elementarpädagogik
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (relativ zu akademischem Alter und Erwerbsunterbrechungen)
- Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
- Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
- Umfangreiche Praxiserfahrung in Krippen/Kindergärten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlich fundierter Transferprojekte mit Praxisbezug
- Projekteinwerbungskompetenz (fachspezifisch)
- Auslandserfahrung in Qualitätserhebung/-entwicklung
- Management- und Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwartete persönliche Kompetenzen
- Hohe Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Inspirationskraft für Kolleg:innen und Studierende
- Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- Wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollektivvertragliches Mindestentgelt: € 46.993,10 brutto/Jahr (Verhandlungsbasis für höheres Gehalt möglich)
Bewerbungsunterlagen (deutsch oder englisch)
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang
- Publikationsverzeichnis (nummeriert, vollst. bibliografische Angaben, gegliedert in Monografien, (mit-)herausgegebene Bände, Zeitschriftenartikel, Sonstiges)
- Darstellung der bisherigen Lehre
- Liste der Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Top 5 Publikationen (mit Begründung)
- Kontakt
Professur für praxis, forschung und transfer im elementarbereich Arbeitgeber: Universität Graz
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Besonders in dieser Rolle als Koordinator:In für Front-Office und Lehre in einer internationalen Umgebung haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur für praxis, forschung und transfer im elementarbereich erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Universität Graz an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Graz vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
