Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Unternehmensrecht und Europäisches Wirtschaftsrecht mit Fokus auf Innovation.
- Unternehmen: Universität Graz, eine angesehene Institution mit interdisziplinärer Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmensrechts und inspirieren Sie die nächste Generation von Wissenschaftler:innen.
- Qualifikationen: Doktorat/PhD und Habilitation im Unternehmensrecht sowie hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93986 - 93986 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: Dienstbeginn: März 2027
Anstellungsdauer: Unbefristet
Wochenstunden: 40 h/W
Verwendungsgruppe: A1
Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (kollektivvertraglich; Verhandlungsspielraum möglich)
Aufgaben und Profil der Professur
Die Professur ist Teil der strategischen Ausrichtung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät mit den Schwerpunkten Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Sie stärkt die Sichtbarkeit der Fakultät im Unternehmensrecht im weiteren Sinne, einschließlich seiner unionsrechtlichen und internationalen Bezüge. Die Stelleninhaberin vertritt das österreichische, europäische und internationale Unternehmensrecht umfassend in Forschung und Lehre, idealerweise mit Fokus auf Südosteuropa. Forschungsschwerpunkte liegen im:
- Allgemeinen Unternehmensrecht
- Gesellschaftsrecht jeweils inklusive unionsrechtlicher und internationaler Bezüge sowie Schnittstellen zu angrenzenden Rechtsgebieten und Disziplinen.
Erwünschte Spezialexpertise
- Kartellrecht
- Lauterkeitsrecht
- Immaterialgüterrecht
- Banken- und Kapitalmarktrecht
- Europäisches oder internationales Wirtschaftsrecht
- Rechnungslegungsrecht
Weitere Aufgaben:
- Einwerbung von Drittmitteln für nationale und internationale Forschungsprojekte
- Mitwirkung an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten
Anstellungserfordernisse
- Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat/PhD)
- Habilitation oder gleichzuwertende Qualifikation im Unternehmensrecht
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (relativ zum akademischen Alter und möglichen Betreuungspflichten)
- Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel
- Hochschuldidaktische Kompetenz, inkl. Einsatz digitaler Medien
- Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
- Management- und Führungserfahrung
- Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
- Breite Verankerung im österreichischen Unternehmens-/Wirtschaftsrecht (durch Publikationen belegt)
- Vortragserfahrung (national/international)
- Netzwerk in der academic community
- Erfahrung mit universitären Selbstverwaltungsaufgaben und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (wortschriftlich)
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Profilbereichen der Universität Graz und den Doktoratsprogrammen der Fakultät
Persönliche Anforderungen:
- Hohe Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre
- Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Inspiration von Kolleginnen und Studierenden
- Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- Wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Herausforderndes Umfeld mit Teamgeist und Arbeitsfreude
Bewerbungsunterlagen (in deutscher Sprache)
Erforderliche Dokumente:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs
- Publikationsverzeichnis (nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach: Monographien, (Mit-)herausgegebene Bände, Zeitschriftenartikel, Sonstiges)
- Darstellung der bisherigen Lehre
- Liste der Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Nennung der fünf wichtigsten Publikationen
Hearing: Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing:
Kontakt & Weitere Informationen
Ansprechpartner: Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner
Webseite des Instituts
Hinweis: Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen, und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen sind ausschließlich über das webbasierte Bewerberinnen-Tool möglich.
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Professur für Unternehmensrecht und Europäisches Wirtschaftsrecht Arbeitgeber: Universität Graz
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Besonders in dieser Rolle als Koordinator:In für Front-Office und Lehre in einer internationalen Umgebung haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
