Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Literatur- und Mediendidaktik mit Fokus auf literarisches Lernen und Intermedialität.
- Unternehmen: Universität Graz, engagiert für akademische Exzellenz und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Anstellung nach erfolgreicher Qualifikation, internationale Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule mit einem klaren Fokus auf Gendergerechtigkeit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturdidaktik und inspiriere die nächste Generation von Lehrenden.
- Qualifikationen: Doktorat in moderner deutscher Literatur oder Medienwissenschaften, Erfahrung in Lehre und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Wissenschaftliches Profil
Der erfolgreiche Kandidat beginnt zunächst als Assistenzprofessor mit einer Qualifizierungsvereinbarung für eine befristete Tenure-Phase von sechs Jahren. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsziele wird die Position in eine unbefristete Professur umgewandelt. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für das Fach Literatur- und Mediendidaktik in seiner Gesamtheit. Ein klarer Fokus auf die Forschungsbereiche „literarisches Lernen“ und „Intermedialität“ wird erwartet. Die Professur dient der Etablierung eines wissenschaftlich fundierten und forschungsbasierten Curriculums im Bereich der Literatur- und Mediendidaktik, mit einem Schwerpunkt auf audiovisuellen und digitalen Medien. Sie kombiniert eine Reihe von Kursen in Literaturwissenschaft mit Kursen in literarischer Didaktik. Sie qualifiziert frühere Akademiker und garantiert somit die Professionalisierung der akademischen Lehre in diesem Fachbereich. Sie fungiert auch als wichtige Schnittstelle zwischen den Beteiligten an der Lehrerbildung im Südostentwicklungsnetzwerk (EVSO) und der Institution „Schule“.
Beschäftigungsanforderungen
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss, der der Position entspricht (Doktorat/PhD) im Bereich der modernen deutschsprachigen Literatur oder Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Literatur- und Mediendidaktik
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre in der relevanten Disziplin und für das Profil der Professur (entsprechend dem Stand der akademischen Karriere und Unterbrechungen der Beschäftigung aufgrund von Pflegeverantwortung)
- Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in einer ähnlichen Position
- Fähigkeiten zur Akquise von fachspezifischen Projektmitteln
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Kompetenzen im Gender-Mainstreaming und im Diversity-Management
- Erfahrung im nationalen und internationalen Networking innerhalb des Fachs
- Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Internationale Erfahrung in der Präsentation von Beiträgen und der Durchführung von Vorlesungen
- Lehrerfahrung in einem schulischen Umfeld ist bevorzugt
Auswahlkriterien
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie hat die Fähigkeit gezeigt, konstruktiv und verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten und Kollegen sowie Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext zu inspirieren.
Bewerbungsunterlagen
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Liste der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Informationen, sortiert nach:
- Monografien
- (Mit-)herausgegebene Bände
- Zeitschriftenartikel
- Sonstige Informationen
- Einreichung der drei wichtigsten Publikationen
- Präsentation aller Lehr- und Vortragstätigkeiten
- Präsentation aller bisherigen Forschungsprojekte und -kooperationen
- Exposé zukünftiger Pläne und Ziele im Forschungsbereich
Gleichstellungsprinzip
Die Universität Graz setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Mitarbeiter, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Hearing-Termine
Geplante Termine der Präsentation der Bewerber: 05.11.2026 und 06.11.2026
Kontakt
Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer (hildegard.kernmayer@uni-graz.at)
Tenure Track Professor of Literature and Media Didactics Arbeitgeber: Universität Graz
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Besonders in dieser Rolle als Koordinator:In für Front-Office und Lehre in einer internationalen Umgebung haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Graz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Graz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tenure Track Professor of Literature and Media Didactics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Graz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Graz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Graz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Graz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
