Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Forschung und Lehre in Differentieller Psychologie und Psychologischer Diagnostik.
- Unternehmen: Universität Greifswald mit einem engagierten, kooperativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Forschungsressourcen und Unterstützung bei Publikationen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort nahe der Ostsee mit kurzen Wegen und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Forschung und wirke aktiv an einem innovativen Lehrstuhl mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Promotion in einem relevanten Fachgebiet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie/Psychologische Diagnostik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen ab 01.10.2026 eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (50 v.H.; ab 01.03.2027 als vollbeschäftigte*r) wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Angestrebt ist bei erfolgreicher Bewährung die Entfristung und Verbeamtung als Akademische:r Rat/Rätin (A13). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Am Lehrstuhl Differentielle und Persönlichkeitspsychologie / Psychologische Diagnostik untersuchen wir Bedingungen, Veränderungsprozesse und Konsequenzen von Persönlichkeit, Selbstwert und psychischem Wohlbefinden über die Lebensspanne. Übergreifend interessiert uns vor allem, wie und warum sich Menschen in ihren Persönlichkeitsmerkmalen und Entwicklungsverläufen unterscheiden, wie Personen und ihre Umwelten sich wechselseitig über verschiedene Zeitskalen beeinflussen und welche Rolle Alltagserfahrungen, Lebensereignisse sowie Kontexte wie Arbeit, Bildung, soziale Beziehungen und soziokulturelle oder regionale Faktoren dabei spielen. Methodisch arbeiten wir mit einem breiten Spektrum längsschnittlicher und multimethodaler Ansätze. Dazu gehören insbesondere intensive Längsschnittdaten mit Experience Sampling und ambulanten Messungen, Fragebogen- und narrative Daten sowie große längsschnittliche Paneldaten. So verbinden wir kurzfristige Prozesse im Alltag mit längerfristigen Entwicklungsverläufen und makrosozialen Kontextbedingungen.
Arbeitsaufgaben:
- Eigenständige Konzeption, Durchführung, Analyse und Publikation empirischer Studien nach transparenten und reproduzierbaren Forschungsstandards im Bereich der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie / Psychologischen Diagnostik mit Bezug zum Forschungsprofil des Lehrstuhls
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie aktive Beteiligung an der Gestaltung und akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Übernahme von Lehre im Umfang von 8 LVS, insbesondere in der Psychologischen Diagnostik im polyvalenten Bachelorstudiengang Psychologie (B.Sc.) und im Masterstudiengang Psychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Eigenständige Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor und Master sowie Mitwirkung an Prüfungen
Einstellungsvoraussetzungen:
- Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägiger Qualifikation (Diplom, Master oder äquivalent)
- Erfolgreich abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit einschlägiger methodischer Qualifizierung
- Forschungserfahrung in der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie, Psychologischen Diagnostik oder einem für die genannten Themenbereiche relevanten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse
- Publikationserfahrung, vorzugsweise in internationalen peer-reviewten Fachzeitschriften
Wünschenswert sind:
- Erfahrung mit längsschnittlichen, ambulanten, panelbasierten und/oder multimethodalen Forschungsdesigns
- Erfahrung in der universitären Lehre, vorzugsweise im Bereich Psychologische Diagnostik
- Erfahrung mit Open-Science-Praktiken
- Erfahrung in Projektkoordination, Forschungsmanagement und/oder im Aufbau neuer Erhebungs- oder Forschungsinfrastrukturen
- Interesse an Drittmittelinitiativen, internationaler Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung des Lehrstuhls
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung in diagnostischen, klinischen oder beratenden Kontexten ist von Vorteil
Wir bieten:
- Ein engagiertes, kooperatives Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielräume für eigene Forschungsschwerpunkte, akademische Profilbildung und die aktive Mitgestaltung des Lehrstuhls
- Anschlussmöglichkeiten an bestehende Forschungsprogramme sowie intensive längsschnittliche und panelbasierte Datengrundlagen des Lehrstuhls
- Zugang zu Forschungsinfrastruktur sowie Ressourcen zum Aufbau ambulanter, experimenteller, verhaltensbezogener oder psychophysiologischer Erhebungsansätze
- Eine transparente und reproduzierbare Forschungskultur mit Unterstützung von Open-Science-Praktiken
- Unterstützung bei Publikationen, Drittmittelinitiativen sowie nationaler und internationaler Vernetzung
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Aufgaben und Lehrverpflichtungen
- Einen attraktiven Universitätsstandort mit kurzen Wegen, Nähe zur Ostsee und direkter Zuganbindung nach Berlin
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Anne Reitz, anne.reitz@uni-greifswald.de. Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Da im Bereich der zu besetzenden Stelle Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) - Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsych[...] Arbeitgeber: Universität Greifswald, Institut für Psychologie
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, insbesondere im Bereich der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Lehrstuhls fördert die Universität nicht nur die individuelle Forschung, sondern auch die akademische Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer transparenten Forschungskultur und einem attraktiven Standort in der Nähe der Ostsee, der kurze Wege und eine gute Anbindung nach Berlin bietet.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald, Institut für Psychologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) - Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsych[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) - Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsych[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Greifswald, Institut für Psychologie angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
