Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Monitoringprogramme für Moorforschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Universität Greifswald, eine der ältesten Universitäten im Ostseeraum mit starkem Forschungsfokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Moorforschung und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Messsystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. An der Universität Greifswald ist im Institut für Botanik und Landschaftsökologie, AG Moorforschung der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle zu besetzen.
Die AG Moorforschung forscht breit zu vielen zentralen Themen der Moorforschung. Neben paläoökologischer Grundlagenforschung, Untersuchungen und Projekten zur nachhaltigen Nutzung von Mooren (Paludikultur) spielen die Erfassung von Kohlenstoff-Umsatz und Treibhausgasaustausch sowie die Synthese der verfügbaren Daten zur Rolle von Mooren und Moorstandorten im Klimasystem der Erde eine bedeutende Rolle. Landschaftsökologische Moorforschung ist im Kern kooperativ und interdisziplinär. Wir verbinden Grundlagenforschung mit Anwendungsbezug und Praxisrelevanz. Die Stärke liegt dabei in der Breite und der Integration der Forschung mit der Umsetzung von Wiedervernässung und Moorrenaturierung. Für das Modellvorhaben Moorforschung, gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit, suchen wir hochmotivierte Kandidat ext{*}innen. Deshalb ist der Forschungsbedarf insbesondere zu wiedervernässten Mooren sehr groß. Sowohl vertiefte Grundlagenforschung als auch breit angelegte, angewandte Forschung werden dringend benötigt.
Die einzustellende Person ist Teil einer Nachwuchsgruppe zu Wasserhaushalt und Wasserqualität, die an die Arbeitsgruppen Angewandte Geologie und Moorforschung angedockt ist.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Aufbau, Testen und Organisation eines Monitoringprogramms zu Untersuchungen hydrologischer Parameter einschließlich der Verdunstung und des Energieaustausches in wiedervernässten Mooren
- Eigenständige Installation und Wartung von Eddy Covariance Messsystemen, Water Nodes (LI-710) und weiterer Messtechnik in verschiedenen Moorökosystemen
- Entwicklung und Durchführung von Kalibrationsroutinen
- Entwicklung und Umsetzung der online-Einbindung der Messeinrichtungen zur Gewährleistung von Fernwartung und Datentransfer
- Prozessierung der Daten bis hin zu qualitätsgeprüften Basisdaten
- Mitarbeit in einer Arbeitsgruppen- und Standort-übergreifenden Eddy Covariance Austauschgruppe
Ihr Profil:
Zwingend erforderliche Voraussetzungen:
- mindestens ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (in Mess- oder Elektrotechnik bzw. in Geoökologie, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie oder einem vergleichbaren Fach mit zusätzlich erworbenen Kenntnissen von Messtechnik-Systemen oder eine gleichwertige Qualifikation mit aufgaben-bezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten
- Erfahrung mit der technischen Betreuung von Forschungsprojekten im Themenfeld ökosystemarer Austausch von Treibhausgasen/ Kohlenstoff-kreislauf/ und/oder (Öko)Hydrologie
- Breites und solides Überblickswissen in Mess- und Regeltechnik
- sehr gute und sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Erfahrungen mit und profunde Kenntnisse von Eddy Covariance und hydrologischen Messsystemen
- Erfahrungen in der Analyse und im Handling großer Datenmengen
- Erfahrungen mit herausfordernden Umweltbedingungen bei der Feldarbeit
- Soziale Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit Kooperationspartner ext{*}innen
Unser Angebot:
- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Bewerbung:
Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber ext{*}innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026 über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung". Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.
Nähere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Gerald Jurasinski, gerald.jurasinski@uni-greifswald.de, Tel. Nr.: 03834 420-4170.
Ingenieur*in oder Beschäftigte*r in technischen Berufen 26/M12 in Greifswald Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur*in oder Beschäftigte*r in technischen Berufen 26/M12 in Greifswald erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Universität Greifswald Land MV eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur*in oder Beschäftigte*r in technischen Berufen 26/M12 in Greifswald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Ingenieur*in oder Beschäftigte*r in technischen Berufen 26/M12 bei Universität Greifswald Land MV relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Universität Greifswald Land MV.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Universität Greifswald Land MV anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald Land MV vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
