Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und betreue die Social-Media-Kanäle der Universität Greifswald.
- Unternehmen: Die Universität Greifswald, eine der ältesten Universitäten im Ostseeraum, sucht kreative Köpfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Studierende zu gewinnen und die Uni digital zu präsentieren.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Medienwissenschaften und Erfahrung in Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Mitarbeiter\*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing und Social Media 26/S08 | Universität Greifswald | 191
Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum.
Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.
An der Universität Greifswald ist in der Hochschulkommunikation (Stabsstelle des Rektorats) vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die Stelle zu besetzen.
Mitarbeiter\*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing und Social Media 26/S08
🚩 zum nächstmöglichen Zeitpunkt (angestrebt ist der 01.10.2026) 🕓 Vollzeit 📅 unbefristet 💳 Entgeltgruppe 11
- Ihre
- Aufgaben: Bereich Studierendenmarketing
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Online- und Social-Media-Marketing (z.
Landingpages, Social Ads, Suchmaschienenwerbung (SEA), Content-Produktion für unterschiedliche Kanäle)
- Planung, Gestaltung und Redaktion von Werbematerialien (Flyer, Postkarten, Plakate, Anzeigen, Give-Aways etc.)
- Redaktion und Optimierung des Webauftritts zum Thema Studium inkl.
- SEO und GEO
- Budgetplanung und -verwaltung
- Analyse von Marketingmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten in Fragen des Studierendenmarketings
- Umsetzung einer gemeinsam zu erarbeitenden Strategie zum Studierendenmarketing
- Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen zur Studierendengewinnung (z.
- Hochschulinfotage)
- Organisation und Begleitung von dezentralen Werbemaßnahmen
- bei Bedarf Übernahme von Messe- und Schulbesuchen
- Anleitung und Zusammenarbeit mit unseren Campusspezialist\*innen und weiteren Hilfskräften Bereich Social Media
- Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte (Schwerpunkt Studierendenthemen) der Universität Greifswald
- Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit dezentralen Social-Media-Accounts
- Anzeigenkampagnen auf Plattformen wie Meta, Tik Tok und You Tube managen
- kreative Entwicklung von Inhalten
- selbstständige Redaktionsplanung
- professionelle Interaktion mit Followern
- Monitoring und Evaluierung
- Ihr
- Profil: Zwingend erforderliche
Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossene (Fach)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einem für die Stelle relevanten Bereich, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Digital Media, Social Media oder Medien-/Kommunikationswissenschaften
- souveräner Umgang mit Layouts und Corporate Design (idealerweise Canva- und Adobe-Anwendungen)
- Führerschein Klasse B Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung in Marketing/Online-Marketing/Social Media und/oder Public Relations (idealerweise im Bereich Bildung)
- Erfahrungen mit CMS-Systemen (idealerweise TYPO3) und im Bereich SEO, ggf.
- GEO
- hohe Affinität zu Online-Kommunikation und zu Social Media
- Fähigkeit Texte stilsicher sowie format- und zielgruppenspezifisch aufzubereiten
- konzeptionelle Fähigkeiten
- Freude an der Entwicklung kreativer Marketingmaßnahmen
- termingerechte Arbeitsweise
- Expertise im Bereich der Foto- und Videoproduktion
- professionelles Auftreten im Umgang mit externen Dienstleistern
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Vertrautheit mit der deutschen und englischen Sprache und dem Mindset insbesondere unserer Zielgruppe Studieninteressierte
- gute Englischkenntnisse (mindestens B1-GER)
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein selbstsicheres Auftreten
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Bereitschaft zur Mitwirkung an Veranstaltungen und Messen, dies beinhaltet auch gelegentlich Tätigkeiten außerhalb der Rahmenarbeitszeiten nach der DV Gleitzeit zu übernehmen.
- Unser
Angebot
- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre
Bewerbung: Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerber\*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2026 über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung".
Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Nähere Auskünfte erteilt Frau Dr.
Elisabeth Böker, Stabsstelle Hochschulkommunikation, 03834 420 1193, E-Mail: elisabeth. boeker@uni-greifswald. de
Mitarbeiter*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Greifswald Land MV helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Greifswald Land MV.
✨Direkt bewerben bei Universität Greifswald Land MV!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Greifswald Land MV einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter*in - Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt auf Studierendenmarketing.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Greifswald Land MV leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Greifswald Land MV einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald Land MV vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Greifswald Land MV passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Greifswald Land MV werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Greifswald Land MV erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Greifswald Land MV einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
