Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Weiterbildungsangebote und Marketingformate für die Lehrkräftebildung.
- Unternehmen: Universität Greifswald, eine der ältesten Universitäten im Ostseeraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Karriereziele.
- Warum dieser Job: Trage zur Reform der Lehrkräftebildung bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Kenntnisse im Lehramtsstudium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in für den Schwerpunkt Seiten- und Quereinstieg/ Marketing - Greifswalder Universitätszentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung (GULB) 26/TM02
Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. An der Universität Greifswald ist am Greifswalder Universitätszentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung (GULB) eine Stelle zu besetzen.
Das Greifswalder Universitätszentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung (GULB) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Greifswald mit der Aufgabe, die Lehrkräftebildung und Bildungsforschung fakultäts- und fächerübergreifend koordinierend und beratend zu unterstützen. Zudem befördert das GULB den Ausbau und die Intensivierung der Vernetzung mit der zweiten und dritten Phase der Lehrkräftebildung, z.B. durch den Aufbau eines Netzwerkes an Campusschulen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Konzeption und Einrichtung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten im Bereich der Lehrkräftebildung, insbesondere für Bedarfsfächer
- Entwicklung und Durchführung spezifischer Beratungs- und Informationsangebote für Zielgruppen des Seiten- und Quereinstiegs
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Marketingformaten zur Sichtbarkeit der Lehrkräftebildung (z. B. Informationsveranstaltungen, digitale Angebote, Social Media)
- Pflege und Weiterentwicklung von Informationsmaterialien und der Webseite des GULB
- Zusammenarbeit mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen der Universität sowie externen Partnerinstitutionen im Bereich Studienorientierung und Lehrkräftegewinnung
- Mitarbeit bei der Reform der Lehrkräftebildung M-V, u.a. im Rahmen der Evaluation
- Erarbeitung von fachbezogenen Konzepten und Stellungnahmen, insbes. auch bei zugeordneten fachlichen Projekten und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten des GULB
Ihr Profil:
Zwingend erforderliche Voraussetzungen:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Staatsexamen, Diplom oder vergleichbar) in einem für die Stelle relevanten Bereich
- vertiefte Kenntnisse im Bereich Lehramtsstudium, Strukturen der Lehrkräftebildung und/oder Studienberatung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Erfahrung im Einsatz digitaler Kommunikationsformate (z. B. Webseiten, Social Media, Online-Veranstaltungen)
- konstruktive, strukturierte, analytische, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- aufgabenbezogene Arbeitserfahrung
- gute Englischkenntnisse (vergleichbar B2-Niveau); bei fehlender Qualifikation wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig berufsbegleitend fortzubilden
- hohe Teamfähigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- sicheres, situationsadäquates und empathisches Auftreten
- termingerechte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Moodle, Typo3 etc.
Unser Angebot:
- Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Bewerbung:
Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.06.2026 über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung". Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Prof. Dr. Anette Sosna, anette.sosna@uni-greifswald.
Mitarbeiterin Universitätszentrum für Lehrerinnenbildung und Bildungsforschung (GULB) 26/TM02 Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als eine der ältesten Universitäten im Ostseeraum ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer langen Tradition in Forschung und Lehre geprägt ist. Mitarbeiter*innen am Greifswalder Universitätszentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem engagiert sich die Universität aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote im Rahmen der 'Gesunden Universität'.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin Universitätszentrum für Lehrerinnenbildung und Bildungsforschung (GULB) 26/TM02 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei GULB sind. Networking kann dir helfen, Insider-Infos zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von GULB und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Lehrkräftebildung und Bildungsforschung. Das kann dir helfen, dich als engagierte Person zu positionieren und gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben alle Infos und Tipps, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin Universitätszentrum für Lehrerinnenbildung und Bildungsforschung (GULB) 26/TM02 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im GULB arbeiten möchtest und was dich an der Lehrkräftebildung begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lehrkräftebildung oder Marketing hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Formulierungen!:Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Gedanken zu strukturieren. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zur Geltung kommen – das ist wichtig für die Kommunikation in unserem Team.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den Button 'Online-Bewerbung' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald Land MV vorbereitet
✨Informiere dich über das GULB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Greifswalder Universitätszentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Marketing und Lehrkräftebildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fakultäten und Partnerinstitutionen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten im GULB zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und aktiv zur Entwicklung des Zentrums beizutragen.
