Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Soziologie, Entwicklung von Lehrkonzepten und Materialien.
- Unternehmen: Institut für Politik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Greifswald.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Teilzeit möglich, Bezahlung nach A13 oder TV-L Wissenschaft.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung im akademischen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der politischen Bildung und forsche eigenständig in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in Soziologie, Promotion wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Am Institut für Politik- und Kommunikationswissenschaft der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 die Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin*Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte*r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Arbeitsaufgaben:
- Lehre in den Studiengängen des Instituts, insbesondere im Lehramtsstudiengang Sozialkunde gemäß LVVO (derzeit angedacht: 12 LVS); insbesondere Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen; mit besonderem Fokus auf soziologische Grundlagen der politischen Bildung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Lehrmaterialien
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Lehramtsstudiengangs Sozialkunde
- Mitwirken an den organisatorischen und administrativen Tätigkeiten am Institut und der akademischen Selbstverwaltung
- Möglichkeit zur eigenständigen Forschung im Bereich der Soziologie mit einem erkennbaren theoretischen und/oder empirischen Profil
Einstellungsvoraussetzungen:
- Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach
- Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes Voraussetzung. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt.
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung des Dienstpostens erforderlich sind:
- Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach
- Ausgewiesene Kenntnisse in soziologischer Theorie, Sozialstrukturanalyse sowie in Methoden der empirischen Sozialforschung
- Eigenständiges soziologisches Forschungsprofil mit Bezug zu zentralen Fragestellungen der Soziologie, insbesondere zur Analyse gesellschaftlicher Strukturen und Prozesse, sozialer Ungleichheit, politischer und wirtschaftlicher Ordnung oder gesellschaftlicher Transformationsprozesse nachgewiesen durch einschlägige Publikationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Englischkenntnisse (mindestens B2)
Weitere wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Anschlussfähigkeit der Forschung an Themenfelder wie politische Soziologie, Sozialstrukturanalyse, Wirtschaftssoziologie, Sozialisations- und Bildungssoziologie oder verwandte Bereiche
- Ausgewiesene Erfahrung in der Hochschullehre in verschiedenen Teilgebieten der Soziologie und verschiedenen Prüfungsformaten
- Erfahrung in der Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte für das Fach Sozialkunde
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Da im Bereich der zu besetzenden Stelle Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag. Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.
Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an Prof. Jochen Müller (jochen.mueller@uni-greifswald.de). Bewerbungen in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) sind bitte per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26/ES03B bis zum 31.08.2026 zu richten an: Universität Greifswald Institut für Politik- und Kommunikationswissenschaft Prof. Dr. Jochen Müller Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald powi@uni-greifswald.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES03B Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES03B erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Universität Greifswald Land MV haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES03B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Universität Greifswald Land MV zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald Land MV vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
