Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in Sonderpädagogik und Inklusion durch und leite Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: Universität Greifswald, ein Ort für innovative Bildung und Forschung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Promotion.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusionspädagogik und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Lehramt und idealerweise Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Am Institut für Erziehungswissenschaft, Lehrstuhl für Sonderpädagogik und Inklusion der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 eine Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin*Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte*r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Innerhalb des Studiengangs „Lehramt an Grundschulen“ wird der Lernbereich „Inklusionspädagogik“ zum Wintersemester 2026/2027 neu eingeführt. In diesem Lernbereich und den sonder- und inklusionspädagogischen Anteilen der Bildungswissenschaften werden die Lehr- und Forschungsaufgaben der Stelle angesiedelt sein.
Arbeitsaufgaben:
- Wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion erbringen; die Lehrverpflichtungen richten sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester)
- Abnahme von Modul- und Examensprüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
- Leitung von Forschungsprojekten am Lehrstuhl Sonderpädagogik und Inklusion
- Erstellung von nationalen und internationalen Publikationen
- Selbstständige Antragstellung von Drittmittelprojekten
- Aufgaben innerhalb der akademischen Selbstverwaltung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Lehramt (1. Staatsexamen: Sonderpädagogik, Grundschule, Gymnasium, Regionale Schule oder vergleichbar)
- Zusätzliche Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens im Beamtenverhältnis ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht.
Erwünscht:
- Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion
- Umfassende Erfahrungen im Bereich quantitativer Forschungsmethodik
- Umfassende Publikationserfahrungen (national und international)
- Erfahrungen in der universitären Lehre in Lehramtsstudiengängen (Diagnostik, Inklusionspädagogik)
- 2. Staatsexamen im Bereich Lehramt
- Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung
- Prüfungserfahrung in Lehramtsstudiengängen im Bereich Inklusion- und Sonderpädagogik
- Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung
- Einschlägige Praxiserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
- Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens B2)
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen - vorzugsweise per E-Mail als eine PDF-Datei - mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26/ES13B bis zum 31.08.2026 zu richten an: Universität Greifswald Institut für Erziehungswissenschaft Prof. Dr. Kathrin Mahlau Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald kathrin.mahlau@uni-greifswald.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES13B Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES13B erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universität Greifswald Land MV siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) 26/ES13B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universität Greifswald Land MV nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald Land MV vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universität Greifswald Land MV einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
