Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat)

Greifswald Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Am Institut für Erziehungswissenschaft, Lehrstuhl für Sonderpädagogik und Inklusion der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 eine Stelle als vollbeschäftigte\*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin*Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte*r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Innerhalb des Studiengangs „Lehramt an Grundschulen“ wird der Lernbereich „Inklusionspädagogik“ zum Wintersemester 2026/2027 neu eingeführt. In diesem Lernbereich und den sonder- und inklusionspädagogischen Anteilen der Bildungswissenschaften werden die Lehr- und Forschungsaufgaben der Stelle angesiedelt sein. Arbeitsaufgaben: • es sind wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion zu erbringen; die Lehrverpflichtungen richten sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester) • Abnahme von Modul- und Examensprüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten • Leitung von Forschungsprojekten am Lehrstuhl Sonderpädagogik und Inklusion • Erstellung von nationalen und internationalen Publikationen • selbstständige Antragstellung von Drittmittelprojekten • Aufgaben innerhalb der akademischen Selbstverwaltung Einstellungsvoraussetzungen: • zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Lehramt (1. Staatsexamen: Sonderpädagogik, Grundschule, Gymnasium, Regionale Schule oder vergleichbar) • zusätzliche Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens im Beamtenverhältnis ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt. Erwünscht: • eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion • umfassende Erfahrungen im Bereich quantitativer Forschungsmethodik • umfassende Publikationserfahrungen (national und international) • Erfahrungen in der universitären Lehre in Lehramtsstudiengängen (Diagnostik, Inklusionspädagogik) • 2. Staatsexamen im Bereich Lehramt • Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung • Prüfungserfahrung in Lehramtsstudiengängen im Bereich Inklusion- und Sonderpädagogik • Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung • einschlägige Praxiserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen • Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens B2) Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag. Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Bewerbungen - vorzugsweise per E-Mail als eine PDF-Datei - mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26/ES13B bis zum 31.08.2026 zu richten an: Universität Greifswald Institut für Erziehungswissenschaft Prof. Dr. Kathrin Mahlau Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald kathrin.mahlau@uni-greifswald.de

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV

Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.

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Kontaktdaten:

Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team