Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Erkenntnisse aufbereiten und spannende Veranstaltungen planen.
- Unternehmen: Universität Greifswald - ein Ort für innovative Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation zu Paludikultur und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Umweltwissenschaften und Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Am Institut für Botanik und Landschaftsökologie, AG Moor-Biodiversität und Ökosystemleistungen der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung ab , befristet für die Dauer von 3 Jahren, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (50 v. H.) wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation in den Vorhaben PaludiZentrale und PaludiAllianz2 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Die PaludiZentrale organisiert als übergeordnetes Vorhaben das PaludiNetz, welches sich über fünf Modell- und Demonstrationsvorhaben (MuDs) sowie vier Pilotvorhaben ("Piloten") zum Moorbodenschutz und zur Verwertung der Biomasse von wiedervernässten Flächen erstreckt. Ihr Ziel ist es, im praxisrelevanten Maßstab Paludikulturen zu etablieren, zu bewirtschaften und Verwertungs- und Vermarktungsketten für die Biomasse zu erproben. Die Umsetzung wird in allen Projekten durch wissenschaftliche Untersuchungen zu den ökologischen und ökonomischen Effekten der Paludikulturen begleitet.
Im Vorhaben PaludiAllianz 2 werden unter dem Dach der Initiative toMOORow namhafte Unternehmen in den kommenden Jahren im Schulterschluss mit der Landwirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und Politik über Pilotprojekte skalierbare Wertschöpfungsketten mit Paludi-Biomasse weiter auf- und ausbauen.
Arbeitsaufgaben:
- Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für das Gesamtprojekt
- Fachliche Planung und Durchführung thematischer Veranstaltungen
- Erstellung fachspezifischer Publikationen (Artikel, Fact sheets, Infografiken)
- Unterstützung und Vernetzung der Aktivitäten im Bereich Kommunikation bei den PaludiNetz-Projekten in der AG Kommunikation
- Unterstützung und Vernetzung der Aktivitäten im Bereich Kommunikation von "PaludiAllianz" mit "PaludiZentrale", und umgekehrt
Einstellungsvoraussetzungen:
- Zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Kommunikation, Journalismus, Umweltwissenschaften oder vergleichbar)
- Einschlägige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit oder Wissenschaftskommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicheres Schreiben für unterschiedliche Zielgruppen
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen
- Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Abgeschlossene Promotion in einem verwandten Thema
- Erfahrung in der Koordinierung großer Forschungsgruppen
- Erfahrung in der administrativen Abwicklung von Drittmittelprojekten
- Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Kreativität
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
- Mitarbeit in zwei national sichtbaren Projektverbünden
- die Möglichkeit, die Kommunikation zu Paludikultur aktiv mitzugestalten
- ein engagiertes und interdisziplinäres Team
- flexible Arbeitszeiten
- teilweise mobiles Arbeiten
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beteiligung des Personalrats erfolgt bei Einstellung und Eingruppierung des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals gemäß § 83 Absatz 8 Satz 3 in Verbindung mit Absatz 1 Nummer 1 PersVG M‑V nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.
Unternehmensdarstellung:
Universität Greifswald Land MV
Universität Greifswald
Domstraße 11
17489 Greifswald MV
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Moor-Biodiversität und Ökosystemleistungen Arbeitgeber: Universität Greifswald Land MV
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Geowissenschaften und einer engagierten Arbeitsgruppe in der Allgemeinen Geologie profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Arbeitskultur und der Chance, bedeutende Beiträge zur Umweltforschung zu leisten. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Frauen, um den Frauenanteil in den Naturwissenschaften zu erhöhen.
Kontaktdaten:
Universität Greifswald Land MV Recruiting-Team