Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lehrinhalte für inklusive Bildung und koordiniere mit verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeitgeber: Die Universität Greifswald ist eine angesehene Institution, die sich auf moderne Bildungsansätze konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld und die Möglichkeit zur Lebenszeitprofessur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die sich für Inklusion und gesellschaftlichen Wandel einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Promotion, Publikationen und Erfahrung in inklusionspädagogischer Forschung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zu den zentralen Aufgaben der Professur gehören aufgrund der Neugründung (Lehramt an Grundschulen, Lernbereich Inklusions pädagogik) und Umstrukturierung der Lehramtsstudiengänge an der Universität Greifswald die Mitarbeit an der Konzeption von innovativen Lehrinhalten als Bestandteil der Bildungs wissenschaften sowie im Lernbereich Inklusionspädagogik (Lehramt an Grundschulen) und die Verzahnung und Koordination der Inhalte mit den an der Lehre beteiligten Fachbereichen. Im Mittelpunkt der Aufgaben in Lehre und Forschung stehen Aspekte einer reflektierten praxis- und berufs feld orientierten Pädagogik. Die Lehre folgt den Leitgedanken, Expert*innen für Schüler*innen zu qualifizieren, regional vernetzt zu arbeiten und sich dem gesellschaftlichen Wandel (neben den Inhalten der Inklusion und Sonderpädagogik auch Digitalisierung und Demokratiebildung) als zentrale Herausforderungen einer modernen Schule zu stellen. Gesucht wird eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit sonder- und inklusionspädagogischem Hintergrund, die den Bereich »Inklusive Bildung im schulischen Kontext« in Forschung und Lehre vollumfänglich vertritt. Als Nachweis werden eine inhaltlich einschlägige Promotion, national und international sichtbare Publikationen sowie entsprechende Vortragstätigkeiten erwartet. Der*Die zukünftige Stellen inhaber*in sollte innerhalb einer empirischen Unterrichts- und Schulforschung in mindestens zwei Bereichen aus den Feldern der Inklusion, Sonderpädagogik, Prävention, Diagnostik oder Heterogenität ausgewiesen sein. Wünschenswert ist zudem eine Ergänzung der am Standort bereits etablierten sonder- und inklusionspädagogischen Expertisen (Unter stützungs bedarfe Sprache, Lernen) um den Bereich der sozialen und emotionalen Entwicklung. Vorausgesetzt werden Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, internationale Vernetzung und Kenntnisse in der Leitung von Forschungsprojekten. Aktive Mitarbeit in instituts-, fakultäts- und universitätsübergreifenden Gremien werden erwartet. Vorliegende Erfahrungen sind von Vorteil. Die Universität Greifswald fördert und erwartet familienfreundliches Führungsverhalten. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Abs. 1 LHG M-V: abgeschlossenes Hoch schul studium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissen schaft liche Leistungen, die gemäß § 58 Abs. 2 LHG M-V in der Regel im Rahmen einer Junior professur, durch eine Habilitation oder durch gleichwertige Leistungen erbracht werden. Gemäß § 58 LHG M-V ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine dreijährige Schulpraxis nachweisen kann. Gemäß § 61 LHG M-V wird die Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder, wenn sich der*die Bewerber*in nicht auf Dauer zur Verfügung stellt, im Beamtenverhältnis auf Zeit oder entsprechend im Angestelltenverhältnis besetzt. In ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit kann in der Regel erstmalig nur berufen werden, wer zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualität vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen. Nähere Auskünfte erteilt die Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Erziehungswissenschaft, Prof. Dr. Kathrin Mahlau, Tel. 03834 420-3708, E-Mail: kathrin.mahlau@uni-greifswald.de. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aus dem der wissenschaftliche Werdegang hervorgeht, Verzeichnis von Schriften- und Lehrveranstaltungen, akademische Zeugnisse, Nachweis von Lehrerfahrung und Schulpraxis, Drittmitteleinwerbung, Lehr- und Forschungskonzept) richten Sie bitte per E-Mail (ein PDF-Dokument) bis zum 15.09.2025 an: Universität Greifswald Dekanat der Philosophischen Fakultät Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald Tel.: +49 (0) 3834 420-3001, Fax: +49 (0) 3834 420-3002 E-Mail: berufung-phf@uni-greifswald.de Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter www.uni-greifswald.de/stellen/professuren.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Vollzeit
W3-Professur für Inklusive Bildung im schulischen Kontext Arbeitgeber: Universität Greifswald
Kontaktperson:
Universität Greifswald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: W3-Professur für Inklusive Bildung im schulischen Kontext
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Inklusive Bildung zu knüpfen. Besuche Konferenzen und Workshops, um dich mit anderen Expert*innen auszutauschen und potenzielle Kooperationspartner zu finden.
✨Forschungsschwerpunkte klar definieren
Überlege dir, welche spezifischen Themen in der Inklusionspädagogik du besonders gut vertreten kannst. Dies hilft dir, deine Expertise gezielt zu kommunizieren und dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Drittmittel einwerben
Informiere dich über Fördermöglichkeiten für Forschungsprojekte im Bereich Inklusive Bildung. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind ein wichtiger Pluspunkt und zeigen dein Engagement für die Forschung.
✨Engagement in Gremien
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitarbeit in instituts- und fakultätsübergreifenden Gremien. Dies unterstreicht dein Engagement für die Universität und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: W3-Professur für Inklusive Bildung im schulischen Kontext
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Nachweise über Lehrerfahrung und Schulpraxis sowie ein Verzeichnis deiner Publikationen und Lehrveranstaltungen.
Lehr- und Forschungskonzept erstellen: Entwickle ein überzeugendes Lehr- und Forschungskonzept, das deine Ansichten zur inklusiven Bildung im schulischen Kontext darstellt. Achte darauf, wie du die Herausforderungen der Digitalisierung und Demokratiebildung in deine Konzepte integrieren möchtest.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Professur darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Inklusionspädagogik und deine Fähigkeit, innovative Lehrinhalte zu entwickeln.
E-Mail-Bewerbung zusammenstellen: Fasse alle Dokumente in einem PDF-Dokument zusammen und achte darauf, dass die E-Mail an die angegebene Adresse korrekt adressiert ist. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Greifswald vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Inklusionspädagogik und wie du innovative Lehrinhalte konzipieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Vernetzung
Betone deine internationalen Kontakte und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Projekte erfolgreich zu leiten und Kooperationen einzugehen, was für die Professur von großer Bedeutung ist.
✨Präsentiere dein Lehr- und Forschungskonzept
Bereite eine klare und überzeugende Darstellung deines Lehr- und Forschungskonzepts vor. Stelle sicher, dass du die Verbindung zwischen Inklusion, Digitalisierung und Demokratiebildung deutlich machst und wie du diese Themen in deine Lehre integrieren möchtest.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da aktive Mitarbeit in verschiedenen Gremien erwartet wird, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, wie du interdisziplinär arbeiten kannst und welche Rolle du in einem Team spielst.