Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre im Bereich Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Universität Hamburg, bekannt für Diversität und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Befristete Juniorprofessur mit Möglichkeit zur Verlängerung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Herausragende Promotion und internationale Forschungserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81250 - 99306 € pro Jahr.
An der Fakultät für Betriebswirtschaft ist eine Juniorprofessur (W1) für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen, zu besetzen. Die Juniorprofessur wird aus Drittmitteln des Projekts „Evaluation des Modellvorhabens Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ (EGSOE) finanziert, das im Auftrag des GKV-Spitzenverbands am Hamburg Center for Health Economics (HCHE) durchgeführt wird. Die Professur ist am HCHE angesiedelt und wirkt am fakultären Schwerpunkt „Gesundheitsökonomie“ mit.
Aufgabengebiet
- Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre
- Mitwirkung am Potenzialbereich Gesundheitsökonomie der Universität
- Mitwirkung an der Begleitevaluation des Modellvorhabens Genomsequenzierung (EGSOE)
- Übernahme von Verantwortung in der Projektdurchführung, einschließlich der fachlichen Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden
- Kooperation hinsichtlich von Forschungsaktivitäten sowie zur Drittmitteleinwerbung im HCHE
- Beteiligung in der Lehre in der ersten Anstellungsphase mit 4 LVS am Lehrangebot der Fakultät für Betriebswirtschaft, insbesondere im Bereich Management im Gesundheitswesen
Ihr Profil
Die Juniorprofessur richtet sich an Wissenschaftler:innen in der frühen Karrierephase. Wir suchen: eine wissenschaftlich herausragend ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen im Forschungsbereich in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- Versorgungsforschung und Evaluation komplexer Versorgungsmodelle
- Gesundheitsökonomie (insbesondere Verhaltens- und Experimentalökonomie, Präferenz- und Entscheidungsforschung im Gesundheitskontext)
- Gesundheitssystemvergleich und Gesundheitspolitik
- quantitative empirische Methoden (z. B. experimentelle Designs, Survey-Forschung, ökonometrische Verfahren)
Wir erwarten: herausragende Promotion, Publikationen in einschlägigen, begutachteten Fachzeitschriften, internationale wissenschaftliche Erfahrungen, Bereitschaft, in einem interdisziplinären Verbundprojekt Verantwortung zu übernehmen, nicht mehr als vier Jahre wissenschaftliche Qualifikationszeit nach Abschluss der Promotion (Erziehungs- und Betreuungszeiten werden von der Kommission pauschal mit zwei Jahren pro Kind berücksichtigt).
Idealerweise bringen Sie mit:
- Erfahrung mit der Analyse von GKV-Routinedaten, internationaler Versorgungsforschung oder der Evaluation von Versorgungsprogrammen
Juniorprofessuren sind zunächst auf drei Jahre befristet und werden im Falle einer positiven Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert. Die Universität Hamburg legt Wert auf Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie mit Beruf und Studium. Die Bereitschaft, dies in der Lehre und Personalführung zu berücksichtigen, wird erwartet. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
W1 Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen in Hamburg Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. In einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zur nachhaltigen Chemie zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere durch die Möglichkeit zur Anfertigung einer Dissertation voranzutreiben. Die exzellente Forschungsumgebung und das Engagement für Chancengerechtigkeit machen die Universität Hamburg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so W1 Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universität Hamburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W1 Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universität Hamburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universität Hamburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
