W1 Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Mit dem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. An der Fakultät für Betriebswirtschaft ist eine Juniorprofessur (W1) für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen, zu besetzen. Die Juniorprofessur wird aus Drittmitteln des Projekts „Evaluation des Modellvorhabens Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ (EGSOE) finanziert, das im Auftrag des GKV-Spitzenverbands am Hamburg Center for Health Economics (HCHE) durchgeführt wird. Die Professur ist am HCHE angesiedelt und wirkt am fakultären Schwerpunkt „Gesundheitsökonomie“ mit. Aufgabengebiet Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre Mitwirkung am Potenzialbereich Gesundheitsökonomie der Universität Mitwirkung an der Begleitevaluation des Modellvorhabens Genomsequenzierung (EGSOE) Übernahme von Verantwortung in der Projektdurchführung, einschließlich der fachlichen Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden Kooperation hinsichtlich von Forschungsaktivitäten sowie zur Drittmitteleinwerbung im HCHE Beteiligung in der Lehre in der ersten Anstellungsphase mit 4 LVS am Lehrangebot der Fakultät für Betriebswirtschaft, insbesondere im Bereich Management im Gesundheitswesen Ihr Profil Die Juniorprofessur richtet sich an Wissenschaftler:innen in der frühen Karrierephase. Wir suchen: eine wissenschaftlich herausragend ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen im Forschungsbereich in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Versorgungsforschung und Evaluation komplexer Versorgungsmodelle Gesundheitsökonomie (insbesondere Verhaltens- und Experimentalökonomie, Präferenz- und Entscheidungsforschung im Gesundheitskontext) Gesundheitssystemvergleich und Gesundheitspolitik quantitative empirische Methoden (z. B. experimentelle Designs, Survey-Forschung, ökonometrische Verfahren) Wir erwarten: herausragende Promotion Publikationen in einschlägigen, begutachteten Fachzeitschriften internationale wissenschaftliche Erfahrungen Bereitschaft, in einem interdisziplinären Verbundprojekt Verantwortung zu übernehmen nicht mehr als vier Jahre wissenschaftliche Qualifikationszeit nach Abschluss der Promotion (Erziehungs- und Betreuungszeiten werden von der Kommission pauschal mit zwei Jahren pro Kind berücksichtigt) Idealerweise bringen Sie auch noch mit: Erfahrung mit der Analyse von GKV-Routinedaten, internationaler Versorgungsforschung oder der Evaluation von Versorgungsprogrammen Juniorprofessuren sind zunächst auf drei Jahre befristet und werden im Falle einer positiven Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert. Die Universität Hamburg legt Wert auf Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie mit Beruf und Studium. Die Bereitschaft, dies in der Lehre und Personalführung zu berücksichtigen, wird erwartet. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Hamburg bietet ihren Professor:innen die Möglichkeit, auf Spitzenniveau zu forschen und zu lehren. Die Universität Hamburg und die Freie und Hansestadt Hamburg bieten zudem: Unterstützung für Partner:innen und Kinder (Dual Career) Onboarding-Angebote Besoldung nach W-Besoldung Hamburg Vorteile der Verbeamtung: Sehr gute Absicherung – jetzt und im Ruhestand Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Benefits für die Gesundheit, u. a. EGYM Wellpass Die Einstellungsvoraussetzungen und professoralen Aufgaben richten sich nach den rechtlichen Regularien (insbesondere §§ 15, 18 und 12 Abs. 7 Hamburgisches Hochschulgesetz). Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
W1 Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management im Gesundheitswesen in Hannover Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. In einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zur nachhaltigen Chemie zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere durch die Möglichkeit zur Anfertigung einer Dissertation voranzutreiben. Die exzellente Forschungsumgebung und das Engagement für Chancengerechtigkeit machen die Universität Hamburg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten möchten.
