Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, rechtssichere Karriere-Modelle für wissenschaftliches Personal.
- Unternehmen: Exzellenzuniversität Hamburg mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Hochschulen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akademischen Karrierewege in Deutschland.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: EGR. 14 TV-L
Arbeitsumfang: Teilzeit geeignete Vollzeitstelle
Im Rahmen des durch die VolkswagenStiftung geförderten Strukturprojektes „Wissenschaftliche Personalstruktur modernisieren und attraktive Karrierewege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschaftssystem“ sollen Karrierewege auf Dauer neben der Professur an der Universität Hamburg rechtssicher und bürokratiearm gestaltet werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Personal und dem Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) sowie in Abstimmung mit der Hamburger Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung und dem German U15 e. V., um diese Erfahrungen und Strukturen auch deutschlandweit zu teilen und so perspektivisch eine entsprechende akademische Karriere über Bundesländergrenzen hinweg zu ermöglichen.
Aufgabengebiet:
- Innovative, rechtssichere Stellen- und Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln
- Gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertragsmuster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen
- Grundsatzberatung der Hochschulleitung und weiterer Entscheidungsträger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen
- Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karrieremodelle vertreten
- Externe und interne Abstimmungsprozesse steuern
- Kommunikations- und Implementierungsstrategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessenvertretungen entwickeln und umsetzen
- Nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungssystemen, entwickeln
- Evaluations- und Monitoringprozesse für neu eingeführte Stellenmodelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen
- Kooperation und Austausch mit den Mitgliedsuniversitäten des German U15 e. V. zu neuen Stellenmodellen im Rahmen des Projektes organisieren
Einstellungsvoraussetzung:
- Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Hinweis zur Bewerbung:
Kontakt: Irene Jecker, Leitung Personalabteilung, Stabsstelle Berufungen
Rechtsreferent:in / Volljurist:in Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg bietet als exzellente Arbeitgeberin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Lage in der Metropolregion Hamburg fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich die Universität für Gleichstellung und Vielfalt, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsreferent:in / Volljurist:in erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Universität Hamburg für die Position als Rechtsreferent:in / Volljurist:in vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Universität Hamburg ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Universität Hamburg hervorheben, wenn du dich für die Rechtsreferent:in / Volljurist:in-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Universität Hamburg nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsreferent:in / Volljurist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Universität Hamburg sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Universität Hamburg einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Universität Hamburg sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Universität Hamburg einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Universität Hamburg!
