Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, rechtssichere Karriere-Modelle für wissenschaftliches Personal.
- Unternehmen: Exzellenzuniversität Hamburg mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Hochschulen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akademischen Karrierewege in Deutschland.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: EGR. 14 TV-L
Arbeitsumfang: Teilzeit geeignete Vollzeitstelle
Im Rahmen des durch die VolkswagenStiftung geförderten Strukturprojektes „Wissenschaftliche Personalstruktur modernisieren und attraktive Karrierewege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschaftssystem“ sollen Karrierewege auf Dauer neben der Professur an der Universität Hamburg rechtssicher und bürokratiearm gestaltet werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Personal und dem Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) sowie in Abstimmung mit der Hamburger Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung und dem German U15 e. V., um diese Erfahrungen und Strukturen auch deutschlandweit zu teilen und so perspektivisch eine entsprechende akademische Karriere über Bundesländergrenzen hinweg zu ermöglichen.
Aufgabengebiet:
- Innovative, rechtssichere Stellen- und Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln
- Gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertragsmuster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen
- Grundsatzberatung der Hochschulleitung und weiterer Entscheidungsträger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen
- Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karrieremodelle vertreten
- Externe und interne Abstimmungsprozesse steuern
- Kommunikations- und Implementierungsstrategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessenvertretungen entwickeln und umsetzen
- Nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungssystemen, entwickeln
- Evaluations- und Monitoringprozesse für neu eingeführte Stellenmodelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen
- Kooperation und Austausch mit den Mitgliedsuniversitäten des German U15 e. V. zu neuen Stellenmodellen im Rahmen des Projektes organisieren
Einstellungsvoraussetzung:
- Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Hinweis zur Bewerbung:
Kontakt: Irene Jecker, Leitung Personalabteilung, Stabsstelle Berufungen
Rechtsreferent:in / Volljurist:in Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg bietet als exzellente Arbeitgeberin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Lage in der Metropolregion Hamburg fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem engagiert sich die Hochschule für Chancengleichheit und Vielfalt, was sie zu einem besonders attraktiven Ort für talentierte Jurist:innen macht, die an der Gestaltung zukunftsweisender Karrierewege im Wissenschaftssystem interessiert sind.
