Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Projekts zu neuronalen Korrelaten des visuellen Lernens, einschließlich Datenanalyse und Veröffentlichung.
- Unternehmen: Die Stelle ist an der Universität Hamburg im Institut für Psychologie angesiedelt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position ist auf zwei Jahre befristet und beginnt am 01.08.2026 oder später.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einem innovativen Projekt zur visuellen Wahrnehmung mit internationaler Kooperation.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der experimentellen Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Institution: Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Institut für Psychologie, Biologische Psychologie und Neuropsychologie
Gehalt: EGR. 13 TV-L
Startdatum: 01.08.2026 oder später, befristet für zwei Jahre (Dies ist ein befristeter Vertrag gemäß § 2 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes [WissZeitVG]).
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
Umfang der Arbeit: Vollzeitstelle, geeignet für Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Akademische Dienstleistungen im Projekt „Neurale Korrelate des visuellen Wahrnehmungslernens“.
- Forschungsgesellschaften können auch weitere akademische Qualifikationen außerhalb ihrer Arbeitsverantwortlichkeiten anstreben.
- Die Position wird von der Hector Fellow Academy (HFA) finanziert.
- Das Projekt wird die Plastizität des visuellen neuronalen Systems beim Menschen im Kontext des visuellen Wahrnehmungslernens untersuchen, sowohl bei gesunden als auch bei visuell beeinträchtigten Personen.
- Das Projekt wird teilweise mit einem kooperierenden Institut in Indien durchgeführt.
- Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für alle Aspekte des Projekts, einschließlich Ethik, Einrichtung, Aufsicht über Forschungsassistenten, Koordination, Datenpflege, Datenanalyse, Veröffentlichung und Berichterstattung.
Ihr Profil
- Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie eine Promotion.
- Der Kandidat sollte einen Masterabschluss oder höher mit einer sehr guten Abschlussnote in Psychologie, Kognitiver Neurowissenschaft, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Bereich haben.
- Der erfolgreiche Kandidat hat einen umfassenden Hintergrund in experimenteller Psychologie mit dokumentierter Erfahrung in der Wissenschaft des Sehens.
- Darüber hinaus sind Vertrautheit mit mindestens einer neurowissenschaftlichen Methode, sehr hohe Englischkenntnisse, eine gründliche Ausbildung in Statistik und gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Erfahrung in der Forschung mit Kindern oder in speziellen Gruppen (wie visuell beeinträchtigten Populationen) sind von Vorteil.
- Wir suchen einen Kandidaten, der gerne im Team in unserem Labor und Büro sowohl in Deutschland als auch in Indien arbeitet.
Wir bieten
- Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Universitätsrenten
- Attraktiver Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- Chancen zur Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in unserem Studium, unserer Forschung, Lehre, Bildung oder am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit. Schwerbehinderte und behinderte Bewerber mit dem gleichen Status werden gegenüber gleich qualifizierten nicht behinderten Bewerbern bevorzugt.
Research Associate (100% TV-L E13) “Neural correlates of visual perceptual learning” Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg bietet eine attraktive Lage und ein engagiertes Team. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in der Forschung. Zudem gibt es Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Associate (100% TV-L E13) “Neural correlates of visual perceptual learning” erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Hamburg im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate (100% TV-L E13) “Neural correlates of visual perceptual learning” mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Hamburg besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Hamburg konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Hamburg zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Hamburg angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
