Research Associate for the Project “CLICCS ‘S4 : Climate Policy Formation’ and M1 ‘Decarbonizat[...]

Überblick: Forschungsassistent für das Projekt „CLICCS ‘S4 : Klimapolitikbildung’ und M1 ‘Dekarbonisierungsdynamik von Unternehmen’” § 28 Absatz 3 HmbHG. Institution: Exzellenzcluster „Klima, Klimawandel und Gesellschaft (CLICCS)” (Klimaforschung). Gehaltsstufe: Beginn: 01.02.2026, befristet bis 31.12.2032 (Dies ist ein befristeter Vertrag gemäß § 2 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes [WissZeitVG]). Bewerbungsfrist: 04.12.2025.

Umfang der Arbeit: Teilzeit, wöchentliche Arbeitszeit 75 % der regulären Arbeitszeit pro Woche.

Ihre Aufgaben: Zu den Aufgaben gehören akademische Dienstleistungen im oben genannten Projekt. Forschungsassistenten können auch eigenständige Forschung und weitere akademische Qualifikationen verfolgen. CLICCS ist ein ehrgeiziges Forschungsprogramm an der Universität Hamburg und ihren Partnerinstitutionen. Gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ist es Teil der Exzellenzstrategie Deutschlands. Die Position ist Teil von zwei Projekten: ‘S4 : Klimapolitikbildung : Vorhersagen, Präferenzen und Politik’ und ‘M1 : Dekarbonisierungsdynamik von Unternehmen’. Beide Projekte werden große Panels einrichten oder fortsetzen und über die gesamte Förderphase des Clusters erweitern. Die Hauptaufgabe der Position besteht darin, administrative und technische Unterstützung für diese Panels bereitzustellen.

Die Aufgaben als Panelkoordinator umfassen:

• Unterstützung bei der Gestaltung, Programmierung und Verwaltung eines deutschen Online-Haushalts- und Gemeinde-Panels, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, das den Zugang zu den Panelteilnehmern bereitstellt, Programmierung der Umfrage, Überwachung der Pre-Testing- und Feldphase der Umfrage sowie Überprüfung der Datenqualität.
• Unterstützung bei der Erweiterung und Verwaltung des Unternehmenspanels, einschließlich der Koordination mit hochrangigen Unternehmensvertretern, Organisation von halbjährlichen Konferenzen, Koordination von Interviewterminen usw.
• Managementaufgaben (z.B. Organisation der Zusammenarbeit innerhalb des Projekts, mit dem Datenmanagementbeauftragten des Clusters, dem Digitalisierungsausschuss und anderen).

Ihr Profil:

• Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
• Ein Masterabschluss (oder gleichwertig) in Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie oder verwandten Fachrichtungen mit sehr guten Ergebnissen.
• Eine Promotion ist willkommen, aber nicht erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung, Programmierung und Verwaltung von Umfragen oder umfragebasierten Experimenten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Vertretern von Unternehmen oder anderen Institutionen.
• Erfahrung in der Teamarbeit in einem interdisziplinären Umfeld und im Projektmanagement.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind unerlässlich, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen.
• Fortbildungsmöglichkeiten.
• Universitätsrenten.
• Attraktiver Standort.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Chancen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass.
• Bildungsurlaub.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Die Universität Hamburg – Universität der Exzellenz ist eine der stärksten Forschungseinrichtungen in Deutschland. Unsere Arbeit in Forschung, Lehre, Bildungs- und Wissensaustauschaktivitäten fördert die nächste Generation verantwortungsbewusster globaler Bürger, die bereit sind, die globalen Herausforderungen anzugehen, vor denen wir stehen. Unser Leitprinzip „Innovieren und Kooperieren für eine nachhaltige Zukunft im digitalen Zeitalter“ treibt die Zusammenarbeit mit akademischen und nicht-akademischen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit voran. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um mit uns nachhaltige und digitale Veränderungen für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu schaffen. Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in unseren Studien, in der Forschung, in der Lehre, in der Bildung oder am Arbeitsplatz. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorrang vor nicht behinderten Bewerbern.