Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Quanten-Simulation durch und arbeite an innovativen Experimenten.
- Unternehmen: Cluster of Excellence ‚CUI: Advanced Imaging of Matter‘ an der Universität Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quantenforschung und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Qualifikationen: Master in experimenteller Physik und Erfahrung mit neutralen Atomen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Institution: Cluster of Excellence „CUI: Advanced Imaging of Matter“ (Photon- und Nanowissenschaften)
Startdatum: so bald wie möglich, befristet auf drei Jahre (dies ist ein befristeter Vertrag gemäß § 2 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes [WissZeitVG]).
Umfang der Arbeit: Teilzeit, wöchentliche Arbeitszeit 75 % der regulären Arbeitszeit pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Akademische Dienstleistungen im oben genannten Projekt.
- Unabhängige Forschung und weitere akademische Qualifikationen.
- Quantensimulation komplexer Vielkörpersysteme unter Verwendung von Rydberg-Atomen in optischen Pinzetten.
- Studie und Charakterisierung der schnellen und kohärenten Einzelphotonen-Rydberg-Anregung aus dem metastabilen 3p-Manifold.
- Implementierung und Charakterisierung der Rydberg-Blockade-Fidelität für verschiedene Yb-Rydberg-Serien.
- Entwicklung verschiedener Ansätze zur Realisierung gut kontrollierter 3D-Anordnungen einzelner Atome.
Ihr Profil:
- Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
- Ein Master of Science in experimenteller Physik mit ausgezeichneten Noten ist erforderlich.
- Erfahrung im Bereich neutraler Atome, z.B. Erzeugung von optischen Pinzettenanordnungen, Rydberg-Anregung sowie Kühlung und Manipulation von Erdalkali-Atomen.
- Fundierte Python-Kenntnisse mit Fokus auf die Computersteuerung komplexer experimenteller Setups sowie tiefgehende Datenanalyse sind erforderlich.
Wir bieten:
- Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Universitätsrenten.
- Work-Life-Balance-Möglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass.
- Bildungsurlaub.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in Studium, Forschung, Lehre, Bildung oder Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit. Die Universität Hamburg strebt an, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und ermutigt qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor nicht behinderten Bewerbern.
Research Associate for the Project “Cluster of Excellence ‚CUI: Advanced Imaging of Matter‘ - Q[...] Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld des Energieforschungsverbunds Hamburg (EFH) haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Forschungsprojekten mitzuarbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil einer vielfältigen und inklusiven Gemeinschaft sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Associate for the Project “Cluster of Excellence ‚CUI: Advanced Imaging of Matter‘ - Q[...] erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Universität Hamburg vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Universität Hamburg
Wenn ihr sieht, dass Universität Hamburg kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate for the Project “Cluster of Excellence ‚CUI: Advanced Imaging of Matter‘ - Q[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Universität Hamburg? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Universität Hamburg arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
