Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschung zu extremen Anpassungsstrategien an den Klimawandel durch.
- Arbeitgeber: Universität Hamburg, Teil des Clusters für Exzellenz in Klimaforschung.
- Mitarbeitervorteile: Zuverlässige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen für die Herausforderungen des Klimawandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Research Associate for the Project “Extreme Adaptation to Climate Change” as part of the Cluster of Excellence \’Climate, Climatic Change, and Society\‘ (CLICCS) at the University of Hamburg § 28 Subsection 3 HmbHG
InstitutionCluster of Excellence „Climate, Climatic Change, and Society (CLICCS)“ (climate research), Faculty of Mathematics, Informatics and Natural Sciences, Department of Earth System Sciences
Start date01.04.2026, fixed until 31.03.2029 (This is a fixed-term contract in accordance with Section 2 of the academic fixed-term labor contract act [Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG]).
Scope of workpart-time
Weekly hours65 % of standard work hours per week
The Cluster of Excellence “Climate, Climatic Change, and Society” (CLICCS) investigates climate dynamics and climate-related social dynamics, as well as the interactions between the two. To this end, we are looking for colleagues from a wide range of disciplines, including the natural sciences as well as the social sciences. We are proud to work together in a truly integrating manner. Our partners, e.g. the Max Planck Institute for Meteorology, Helmholtz Centre Hereon or the German Climate Computing Centre are also hiring. All jobs: https://www.cliccs.uni-hamburg.de/career/jobs.html
Your responsibilities
Duties include academic services in the project named above. Research associates may also pursue independent research and further academic qualifications. They may also pursue doctoral studies outside of working duties.
- You will actively contribute to a comprehensive, interdisciplinary analysis of extreme strategies of adaptation around the world. In this context, you will conduct independent research on topics such as governmental responses to rising sea levels or extreme heat; conflicts surrounding extreme adaptation measures; impacts on vulnerable groups; or societal debates over what to preserve or relinquish in the face of severe climate change scenarios.
- You will systematize research findings and develop conceptualizations for different forms of extreme adaptation.
- You will take an active role in planning and implementing project activities, including workshops, colloquia, and joint publications.
- You will present your research findings at specialist conferences and publish them in peer-reviewed journals, as well as in relevant policy formats where appropriate.
The interdisciplinary research project A4 ‘Extreme Adaptation to Climate Change’ investigates how societies worldwide are anticipating, negotiating and confronting the challenges of severe climate change scenarios today. It focuses on ‘extreme’ adaptation strategies: planned, future-oriented, and drastic responses to the climate crisis devised and implemented collectively (e.g. by states, international organizations, community organizers). The project aims to examine these responses’ social acceptance, conflicts, and impacts in a wider of context of inequality and marginalization.
We are seeking a highly motivated doctoral researcher with a background in the social sciences and/or the humanities to join our interdisciplinary project. The successful candidate will be expected to contribute key insights into our comprehensive analysis of extreme adaptation strategies that develop practical solutions to worsening conditions of inhabitation. The doctoral researcher will work ethnographically and collaboratively (including through participant observation, thick description, semi-structured interviews, oral history, and participatory action-research methods) among and with communities involved in and/or affected by such solutions. The main aim is to investigate the unequal redistribution of vulnerability characterizing these solutions and the new conflicts they trigger.
Your profile
A university degree in a relevant field.
- You have a very good university degree or another degree relevant to the position (political science, peace and conflict studies, (critical) security studies, sociology, human geography or similar). Your master’s degree in a relevant field has been completed or is currently being finalized.
- You have the potential to demonstrate your academic expertise in the broader research field of climate adaptation through high-quality peer-reviewed academic publications.
- You have experience in theoretical/desk research and various qualitative research methods, including interviews, ethnographic or participatory action research. Experience in research about, among and with communities subjected to inequalities of various kinds is advantageous.
- You have excellent written and oral English language skills. Good German language skills are an advantage but not a requirement.
- You are an excellent team player: Communication skills, team orientation and initiative are required.
- International research experience, networking skills, and experience working with interdisciplinary teams are desirable.
We offer
- Reliable remuneration based on wage agreements
- Continuing education opportunities
- University pensions
- Work-life balance opportunities
- Health management, EGYM Wellpass
- Educational leave
- 30 days of vacation per annum
Universität Hamburg—University of Excellence is one of the strongest research educational institutions in Germany. Our work in research, teaching, educational and knowledge exchange activities is fostering the next generation of responsible global citizens ready to tackle the global challenges facing us. Our guiding principle “Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a digital age” drives collaboration with academic and nonacademic partner institutions in the Hamburg Metropolitan Region and around the world. We would like to invite you to be part of our community to work with us in creating sustainable and digital change for a dynamic and pluralist society.
The University of Hamburg is committed to equity. Diversity enriches our university life, whether in our studies, research, teaching, education, or workplace. We therefore welcome all applications, regardless of gender, gender identity, sexual orientation, ethnic or social background, age, religion or belief, disability, or chronic illness.
The University of Hamburg strives to increase the number of women in academia, and encourages qualified female academics to apply.
Severely disabled and disabled applicants with the same status will receive preference over equally qualified non-disabled applicants.
Use only the online application form to submit your application with the following documents:
#J-18808-Ljbffr
Research Associate for the Project “Extreme Adaptation to Climate Change” as part of the Cluste[...] Arbeitgeber: Universität Hamburg
Kontaktperson:
Universität Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Associate for the Project “Extreme Adaptation to Climate Change” as part of the Cluste[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Projekt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Forschungsergebnisse zu präsentieren. Ob auf Konferenzen oder in Workshops – je mehr du sichtbar bist, desto eher wirst du von den richtigen Leuten wahrgenommen. Das kann dir Türen öffnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Associate for the Project “Extreme Adaptation to Climate Change” as part of the Cluste[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für das Projekt 'Extreme Adaptation to Climate Change' interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, die für die Position wichtig sind. Ob es um qualitative Forschungsmethoden oder internationale Forschungserfahrung geht – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst. Eine saubere und professionelle Präsentation macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular auf der CLICCS-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Extreme Anpassung an den Klimawandel' vertraut. Lies die aktuellen Publikationen und Berichte, um ein Gefühl für die Themen und Herausforderungen zu bekommen, die im Fokus stehen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Forschungserfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Fähigkeiten in qualitativen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Erfahrungen während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Arbeit im Projekt beitragen können.
✨Zeige Teamgeist
Da das Projekt stark auf interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.