Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsaufgaben an der Universität Hamburg.
- Unternehmen: Exzellenzuniversität Hamburg mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und digitale Transformation.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und nachweisbare Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Die Universität Hamburg nutzt zurzeit ca. 650.000 m² Brutto geschossfläche (BGF), die sich auf 226 Gebäude verteilt. Das Liegenschaftsmanagement ist im Gebäudemanagement verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der universitären Gebäude und kümmert sich um alle Belange des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements.
Standortleitung Einrichtung: Abteilung Liegenschaftsmanagement, Referat Technisches Standortmanagement und Services, Standort Bundesstraße
Wertigkeit: EGR. 11 TV‑L
Arbeitsbeginn: 01.07.2026, unbefristet
Bewerbungsschluss: 16.06.2026
Arbeitsumfang: Teilzeit geeignete Vollzeitstelle
- Ämtliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsaufgaben koordinieren
- Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen überwachen und verantworten, einschließlich Mängelverfolgung und -beseitigung
- Rechtssicheren Gebäudebetrieb gewährleisten und dokumentieren
- Nutzenden-/Kundschaftsanforderungen aufnehmen und im Rahmen von (regelmäßigen) Abstimmungsgesprächen vorantreiben
- Serviceteams eines Standortes führen und leiten, inkl. fachlicher und disziplinarischer Dienstaufsicht
- Arbeitsabläufe und -ergebnisse für den Standort koordinieren und überwachen
- Ordnungsgemäßen Betrieb am Standort mittels standardisierter Prozesse umsetzen
- Arbeitssicherheit sicherstellen
- Bei der Optimierung der Schnittstellen zu anderen Teams und der Technik zentral mitwirken
- Bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Notfallmanagements sowie Organisation des Bereitschaftsdienstes mitwirken
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- Nachweisliche Führungserfahrung und personalrechtliche Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie des technischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Bau- bzw. Projektleitung und Projektkoordination/-management
- Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrechts
- Grundkenntnisse in den Bereichen VOL- und VOB-Beauftragungen
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzvorschriften
- Kenntnisse der Vorschriften im Bereich des Brandschutzes, insbesondere des organisatorischen Brandschutzes
- SAP-PM, SAP-SRM, IDScat, CAFM, MS Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
- Organisatorische Zusammenhänge der Universität Hamburg (UHH) und Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) kennen ist wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösekompetenz
- Teamfähig, service- und dienstleistungsorientiert sowie durchsetzungsfähig
Sichere Vergütung nach Tarif, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Attraktive Lage, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, Beschäftigten-Laptop, Mobiles Arbeiten, Bildungsurlaub, 30 Tage Urlaub/Jahr.
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit.
Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Standortleitung Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement fördert. Mit einer attraktiven Lage in der Metropolregion Hamburg und einem klaren Fokus auf Gleichstellung und Diversität schafft die Universität ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Universität Hamburg. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf die perfekte Stelle, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Abteilung Liegenschaftsmanagement direkt und frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen!
Sei strukturiert und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement und relevanten Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, die dir Feedback geben können. Simuliere das Interviewumfeld, um deine Nervosität abzubauen und deine Antworten zu verfeinern. Achte darauf, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Stelle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich koordinierst. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch menschlich eine gute Führungskraft bist.
