Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, rechtssichere Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal.
- Unternehmen: Exzellenzuniversität Hamburg mit Fokus auf Forschung und Bildung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Hochschulen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akademischen Karrierewege in Deutschland.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: EGR. 14 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.10.2026, befristet bis 30.09.2029
Bewerbungsschluss: 17.07.2026
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Im Rahmen des durch die VolkswagenStiftung geförderten Strukturprojektes "Wissenschaftliche Personalstruktur modernisieren und attraktive Karrierewege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschaftssystem" sollen Karrierewege auf Dauer neben der Professur an der Universität Hamburg rechtssicher und bürokratiearm gestaltet werden.
Aufgabengebiet:
- innovative, rechtssichere Stellen- und Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln
- gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertragsmuster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen
- Grundsatzberatung der Hochschulleitung und weiterer Entscheidungsträger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen
- Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karrieremodelle vertreten
- externe und interne Abstimmungsprozesse steuern
- Kommunikations- und Implementierungsstrategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessenvertretungen entwickeln und umsetzen
- nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungssystemen, entwickeln
- Evaluations- und Monitoringprozesse für neu eingeführte Stellenmodelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen
- Kooperation und Austausch mit den Mitgliedsuniversitäten des German U15 e. V. zu neuen Stellenmodellen im Rahmen des Projektes organisieren
Einstellungsvoraussetzung:
- zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich
- vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse
- ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen
- hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Kennziffer 960/1
Bewerbungsschluss 17.07.2026
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.
Volljurist:in (m/w/d) als Rechtsreferent:in in Vollzeit Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement. In einem innovativen und kooperativen Arbeitsumfeld fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Exzellenzuniversität ist bestrebt, Karrierewege im Hochschulbereich zu modernisieren und zu gestalten, was Ihnen als Rechtsreferent:in die Chance gibt, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
