Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Transkulturalität und interkulturelle Kompetenz.
- Unternehmen: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, ein innovativer Wissenschaftsstandort.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Unterstützung beim Umzug und faire Berufungsverhandlungen.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Diversität in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften und fördere internationale Forschungserfahrung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Lehrerfahrung in Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Brandenburgische Technische Universität bündelt Spitzenforschung und Transfer auf internationalem Niveau und schafft dadurch ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Technologiestandort. Gemeinsam mit ihren renommierten Partnern bildet die BTU das Lausitz Science Network – eine Allianz von Forschungsreinrichtungen, die gemeinsam die Stärken des Wissenschaftsstandortes Cottbus-Senftenberg weiterentwickeln und dessen Sichtbarkeit erhöhen wollen. Durch innovative Forschung und neue Lehr- und Lernformate gestaltet die BTU die Zukunft: Sie trägt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse bei.
An der Fakultät Wirtschaft, Recht und Gesellschaft ist zum 01.04.2027 die Professur (W3) Transkulturalität zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Transkulturalität und interkulturelle Kompetenz hervorragend in Forschung und Lehre vertritt. In der Forschung soll die Professur zu den Forschungsschwerpunkten der Universität beitragen und sich mit den Grundlagen der Kultursoziologie sowie ihren Vertiefungen in mindestens zwei der folgenden Gebiete befassen:
- Soziokulturelle Transformation, Gemeinschaftlichkeit und Partizipationsformen
- Intersektionalität (Gerechtigkeitsfragen und Machttheorien)
- Migrations- und Grenzforschung (normative und gesellschaftstheoretische Aspekte)
- Alltagskultur und New Material Studies
- Kultur der Digitalität, soziales Handeln und digitale Technologien
- feministische Anthropologie (Medien und Traditionen als Einflussfaktoren)
Wir suchen eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Kultursoziologie, die ausgewiesen ist durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, insbesondere durch Publikationen und eigenständig akquirierte Drittmittel. Voraussetzung ist ein international sichtbares Forschungsprofil, in dessen Rahmen Fragestellungen der genannten Forschungsschwerpunkte theoretisch fundiert analysiert werden auf der Basis qualitativer Methoden der Sozialforschung, insbesondere in Diskurstheorie und Narrationsanalyse, sowie Methoden der Feldforschung und der Partizipationsforschung. Erwartet wird Erfahrung mit inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten sowie Projekten zu Digitalisierung.
Die Professur soll das genannte Gebiet in der Lehre in englischer und deutscher Sprache vertreten in den Masterstudiengängen Transformation Studies, World Heritage Studies, im internationalen Studiengang Technoscience, Environment and Technology, sowie im Bachelorstudiengang Digitale Gesellschaft. Angebote für die fakultätsübergreifende Lehre in weiteren planungs-, technik- und kulturbezogenen Studiengängen sind erwünscht.
Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären und außeruniversitären Gremien sowie die Lehre der Bachelorstudiengänge in deutscher Sprache sicherstellt.
Erwartete Qualifikationen
Als künftige Professorin bzw. als künftiger Professor können Sie gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 bis 4a Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) folgende Voraussetzungen nachweisen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwissenschaften)
- pädagogische Eignung
- die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion und eine Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen als Äquivalent
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten, wobei Erfahrungen mit DFG- oder EU-Projekten besonders erwünscht sind. Ihre Lehrerfahrung ermöglicht eine exzellente Lehre für das hier zu besetzende Fachgebiet. Sie verfügen über die Fähigkeit, in allen curricularen Stufen vom Bachelor bis zur Promotion zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen Ihnen die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät.
Unser Angebot
Wir bieten faire und transparente Berufungsverhandlungen, attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und in relativer Nähe zu Berlin, Dresden und Leipzig, einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort, Unterstützung beim Umzug in die nähere Umgebung Ihres Dienstortes, umfassende Beratung im Dual-Career-Service und im Bereich der Familienorientierung und eine attraktive Besoldung mit einem verhandelbaren Berufungsleistungsbezug.
Die BTU engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an und berücksichtigt bei gleicher Eignung vorrangig Personen mit einer Schwerbehinderung bzw. diesen gleichgestellte Personen.
Ihre Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdegangs, einer Liste der Publikationen unter Nennung der 5 wichtigsten, den Nachweisen zur pädagogischen Eignung sowie einem Forschungs- und Lehrkonzept für die ausgeschriebene Professur richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Referenz-Nr: 80/26 in einer zusammengefassten pdf-Datei mit max. 7 MB bis zum 17.06.2026 an: E-Mail: fakultaet5+bewerbungen(at)b-tu.de.
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Astrid Schwarz gerne zur Verfügung (Tel.: +49 (0) 355/ 692135, E-Mail: schwarza(at)b-tu.de).
W3-Professur (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf internationale Forschung und individuelle Unterstützung für Mitarbeiter und Studierende, bietet die BTU zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität. Die engagierte Unterstützung beim Umzug und die familienorientierten Angebote machen die BTU zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W3-Professur (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Hamburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Hamburg.
✨Direkt bewerben bei Universität Hamburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an W3-Professur (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W3-Professur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Hamburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von W3-Professur (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Hamburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Hamburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Hamburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Hamburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Hamburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Hamburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
