Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (empirische Bildungsforschung)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Empirische Bildungsforschung
(Arbeitsbereich Digitalisierung in der Bildung) § 28 Abs. 2 HmbHG

Einrichtung: Fakultät für Erziehungswissenschaft

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: 01.02.2025,
zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. § 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.

Bewerbungsschluss: 12.12.2024

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Arbeitsbereich Digitalisierung in der Bildung an der Fakultät für Erziehungswissenschaft verortet. Im Arbeitsbereich beschäftigen wir uns mit bildungswissenschaftlichen Fragestellungen, vor allem das Lehren und Lernen mit und durch digitalen Technologien betreffend. Zu den Schwerpunktthemen im Arbeitsbereich gehören unter anderem die digitale Unterstützung und Vermittlung sozialer Lernprozesse, Diskurs und Dialog in der Bildung, die (evidenzorientierte) Lehrkräftebildung, die Vermittlung und Analyse digitalisierungsbezogener Kompetenzen sowie die „Twin-Transformation“ zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Im Einzelnen umfasst das Aufgabengebiet:

• eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten in den Bildungswissenschaften mit einem interdisziplinären (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Informatik, Fachdidaktik, etc.) Fokus auf eine oder mehrere Schwerpunktthemen des Fachbereichs
• Entwicklung digitaler Forschungsprojekte sowie die Begleitung und Beratung von Doktorand:innen im Bereich Digitalisierung in der Bildung
• Etablierung der digitalen Forschungslabore mit methodischen Weiterentwicklungen zur Analyse von Lehr- und Lernprozessen sowie deren Unterstützung mit technologischen Entwicklungen (z. B.: komplexe Erfassung und Analyse multimodaler Daten, Einsatz von VR/AR zur Unterstützung und Beforschung von Bildungsprozessen, Nutzung von Bildungstechnologien, die auf LLM/generativer KI aufbauen)
• Publizieren von bildungswissenschaftlichen Forschungsergebnissen aus dem Themenspektrum des Arbeitsbereichs in (internationalen) wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Konferenzen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen im Arbeitsbereich
• organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich und/oder in der akademischen Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (5 LVS) mit bildungswissenschaftlicher Ausrichtung im Rahmen des erziehungswissenschaftlichen Studiums und der Lehramtsstudiengänge
• Betreuung von Abschlussarbeiten, studentischen Hilfskräften und Praktikant:innen

Ihr Profil:

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Als erforderliche Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis in der Bildungswissenschaft, der Erziehungswissenschaft, der Psychologie oder einem angrenzenden Fach
• fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich quantitativer Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Durchführung von Forschung in der Bildungswissenschaft (oder angrenzender Fächer), vor allem im Kontext mindestens einer der Schwerpunkte im Arbeitsbereich
• Publikationen in (internationalen) Fachzeitschriften zu Forschungsergebnissen in der Bildungswissenschaft (oder angrenzender Fächer)
• eine zielgerichtete, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen
• sehr gute Sprachkenntnisse in den Sprachen Englisch und Deutsch

weiterhin sind wünschenswert:

• Interesse an bildungswissenschaftlichen Fragestellungen in einem oder mehreren der Schwerpunktthemen im Arbeitsbereich
• Affinität zu Themen der Digitalisierung und/oder Informatik-/Programmierkenntnisse
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Data Science und der Weiterentwicklung der Anwendung von Forschungsmethoden in der Bildungswissenschaft

Wir bieten Ihnen:

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Durch den aktuellen Aufbau eines Open Research Hub und einer digitalen Lernlandschaft bietet die Fakultät exzellente Bedingungen zur Durchführung empirischer Bildungsforschung in diesem Bereich. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen der Fakultät, wie beispielsweise der Evaluation von Bildungssystemen, der Pädagogischen Psychologie oder den Fachdidaktiken sowie Arbeitsgruppen anderer Fakultäten ermöglicht das Forschen in interdisziplinärer, interuniversitärer sowie internationaler Ausrichtung.

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung:

Kontakt:

Prof. Dr. Freydis Vogel

+49 40 42838-7594

Kristie Jakob

+49 40 42838-5781

Kennziffer: 351

Standort: Von-Melle-Park 8
20146 Hamburg
Zu Google Maps

Bewerbungsschluss: 12.12.2024

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular :

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Hochschulabschluss

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden:

Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren .

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