Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Future Finance“ § 28 Abs. 3 HmbHG (2 Stellen)
EinrichtungFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, insb. Kapitalmärkte und Unternehmensführung und Professur für BWL, insb. externe Rechnungslegung, Prüfung und Nachhaltigkeit
Arbeitsbeginnschnellstmöglich vorbehaltlich der bewilligten Mittel, befristet für die Dauer von vier Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss21.07.2026
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im oben genannten Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Dienstaufgaben eine Promotion zu verfolgen.
Das Vorhaben untersucht Climate Adaptation Bonds als innovatives Finanzierungsinstrument für kommunale und regionale Klimaanpassung. Im Kern untersuchen wir, wie privates institutionelles Kapital für öffentliche Resilienzinfrastruktur mobilisiert werden können.
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
Qualifikationen
- fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Finance, Accounting und Sustainability
- fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativen Methoden im Bereich Finance and Accounting
- sicherer im Umgang mit Finanz-, Nachhaltigkeits- und Nachrichtendatenbanken
- Erfahrung bei der Mitarbeit und Akquise von Drittmittelprojekten
- Erfahrungen in der Durchführung quantitativer Analysen, vorzugsweise mit STATA
- Erfahrung in der Praxis, z. B. abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder praktische Erfahrung im Asset Management
- Präsentationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Sitzungen und Konferenzen
- Fähigkeit zum Aufbau sowie der Pflege von Netzwerken
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Future Finance“ Arbeitgeber: Universität Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld des Energieforschungsverbunds Hamburg (EFH) haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Forschungsprojekten mitzuarbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil einer vielfältigen und inklusiven Gemeinschaft sind.
