Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes PostDoc-Forschungsprojekt zur frühneuzeitlichen Geschichte und unterrichte Studierende.
- Unternehmen: Historisches Seminar der Universität Heidelberg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu speziellen Weiterbildungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in internationalen Forschungsnetzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Promotion in Geschichte, sehr gute Sprachkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Historischen Seminar der Universität Heidelberg, Professur für Geschichte der Frühen Neuzeit, ist ab 1. April 2026 folgende Stelle in Vollzeit (100%) zu besetzen: Das Beschäftigungsverhältnis ist auf vier Jahre befristet.
Konzeption und Durchführung eines PostDoc-Forschungsprojektes im Bereich der frühneuzeitlichen Geschichte (16.–18. Jahrhundert), z.B. mit dem Ziel der Habilitation.
- Lehre im Umfang von 4 SWS
- Mitarbeit bei der Fachstudienberatung
- Durchführung und Verwaltung des Deutsch-Französischen Masters und Ph.D.-Tracks in Geschichtswissenschaften mit der EHESS Paris und der Deutsch-Französischen Hochschule (DFH)
- Mitwirkung bei weiteren Initiativen der Professur
Ihr Profil:
- Promotion in Geschichte mit dem Schwerpunkt Frühe Neuzeit, sehr gute Bewertung (Abschluss des Verfahrens bis spätestens Stellenantritt)
- Wissenschaftlich sehr gutes Forschungsprojekt
- Gute Kenntnisse des Französischen und Englischen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten, akademisches Engagement
Wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu spezifischen Personalentwicklungsprogrammen der Universität Heidelberg für die akademische Weiterqualifizierung
- Breite wissenschaftliche Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung eigener Forschungs- und Lehrprojekte
- Einbindung in größere Forschungsverbünde am Standort Heidelberg
- Kooperationsnetzwerke im In- und Ausland
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Akademische∗r Mitarbeiter∗in (PostDoc) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen akademischen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich der frühneuzeitlichen Geschichte ermöglicht die Professur für Geschichte der Frühen Neuzeit nicht nur die Durchführung eigener Projekte, sondern auch die Einbindung in internationale Kooperationsnetzwerke. Die Universität fördert aktiv die akademische Weiterqualifizierung und bietet Zugang zu spezifischen Personalentwicklungsprogrammen, was sie zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische∗r Mitarbeiter∗in (PostDoc) (w/m/d) erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Universität Heidelberg vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Universität Heidelberg
Wenn ihr sieht, dass Universität Heidelberg kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische∗r Mitarbeiter∗in (PostDoc) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Universität Heidelberg? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Universität Heidelberg arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
