Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von KI-gestützten Lernprojekten und Unterstützung der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Universität Heidelberg, eine international angesehene Forschungsuniversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Lernens an einer renommierten Universität mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Digitalisierung oder KI, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch.
Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiterinnen, darunter zahlreiche Spitzenforscherinnen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
Im Digital Office der Universität Heidelberg ist die folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitales Lernen und Lehren mit KI Das Digital Office ist eine neu aufzubauende Stabsstelle des Rektorats.
Es fungiert als zentrale strategische Einheit zur Steuerung der digitalen Transformation der Universität Heidelberg.
Ziel ist die koordinierte Weiterentwicklung von Digitalisierungsstrategien, Governance-Strukturen, Geschäftsprozessen sowie der verantwortungsvolle Einsatz digitaler Technologien in Studium und Lehre, Forschung, Administration und Transfer.
Ihre
Aufgaben
- Koordination und Umsetzung von zeitlich begrenzten Pilotierungsvorhaben und campusweiten Erprobungen im Bereich KI-gestützter Lernplattformen, Learning Analytics und KI-gestützter Studienberatung
- Fachliche Begleitung von technischen Implementierungsprozessen von KI-gestützten Tools bzw.
- KI-Systemen im Rahmen der Erprobungsphasen
- Übergreifendes Projekt- und Stakeholdermanagement in den Bereichen KI-gestützte Lernplattformen, Learning Analytics und KI-gestützte Service-Bots für die Dauer der Pilotierungsvorhaben
- Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen wie hei SKILLS, dem Universitätsrechenzentrum sowie den Fakultäten
- Mitwirkung an der universitären Strategie zur digitalen Transformation im Handlungsfeld Digitales Lernen und Lehren mit KI sowie Umsetzung dazugehöriger Arbeitspakete
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Rektorat
- Zielgruppenspezifische Aufbereitung komplexer
- Sachverhalte
- Ihr
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise mit Bezug zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Digitalisierungs- und KI-Projekte
- Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Learning Analytics und KI-Compliance Wünschenswert:
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Moderationskompetenzen zur Harmonisierung unterschiedlicher fachlicher Anforderungen
- Teamfähigkeit und ein starkes soziales Kompetenzprofil
- Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Interesse an digitaler Lehre und digitalen Lern-Lehrformaten Wir bieten:
- Möglichkeit, die digitale Transformation einer international renommierten Universität mitzugestalten
- Anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung, Technologie und Lehre
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung, bezuschusstes Deutschlandticket bzw.
Job-Rad Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst Informatik Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitales Lernen und Lehren mit KI in Heidelberg Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Bedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Universität nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen für die Promovierendenverwaltung mitzuwirken. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Projekt weiterzuentwickeln.
