Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (75% TV-L 13) Entwicklungspsychologie in Heidelberg

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.000 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

In der Arbeitseinheit Entwicklungs- und Biologische Psychologie des Psychologischen Instituts wird das von der DFG geförderte Projekt „Gesang und rhythmische Bewegung in der frühen Entwicklung“ (Leitung: Dr. Trinh Nguyen & Dr. Gabriela Markova) durchgeführt. Das Projekt untersucht, wie mütterlicher Gesang und rhythmische Bewegung die Ko-Regulation zwischen Bezugsperson und Säugling, die Bindungsentwicklung und die entstehende Selbstregulation von Säuglingen unterstützen. Zum Einsatz kommt ein Multi-Methoden-Ansatz mit EEG, EKG, Bewegungsmessung (Akzelerometrie) und Verhaltensbeobachtung. Das Projekt wird gemeinsam mit der Sigmund Freud Privat-Universität Wien (Dr. Gabriela Markova) durchgeführt, wo eine zweite Promotionsstelle mit verhaltensbezogenem Schwerpunkt angesiedelt ist.

Am Psychologischen Institut ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit einem Umfang von 75 % befristet für drei Jahre zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Promotionsstelle im DFG-Projekt „Gesang und rhythmische Bewegung in der frühen Entwicklung“ – Schwerpunkt Entwicklungs- und Biologische Psychologie

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion. Sie ist am Standort Heidelberg angesiedelt und umfasst die Durchführung von Studien zu auditorischen und motorischen Rhythmen in der frühen Ko-Regulation.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Säuglingsstudien (EEG, EKG, Akzelerometrie, Videoaufzeichnung) mit 4- bis 6-monatigen Säuglingen und ihren Müttern
• Rekrutierung und Terminierung von Familien in Zusammenarbeit mit den Geburtskliniken und Netzwerken der Region
• Aufbereitung und Analyse neurophysiologischer Daten, insbesondere neuronales und physiologisches Tracking mittels multivariater temporaler Antwortfunktionen (mTRF), Herzratenvariabilität sowie Maße interpersoneller Synchronie
• Programmierung von Analysepipelines und Experimentalabläufen (MATLAB, Python) sowie statistische Modellierung (R)
• Präregistrierung der Studien, Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf Fachtagungen
• Enge Abstimmung mit dem Wiener Projektteam, einschließlich eines mehrwöchigen Forschungsaufenthalts in Wien, und Mitwirkung an standortübergreifenden Analysen
• Anleitung studentischer Hilfskräfte sowie Mitbetreuung von Abschlussarbeiten und Praktika

Ihr Profil:

• Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Psychologie, Kognitions- oder Neurowissenschaften, Musikwissenschaft oder einem verwandten Fach
• Ausgeprägtes Interesse an früher sozio-emotionaler Entwicklung sowie an Musik- und Rhythmuskognition
• Erfahrung mit neurophysiologischen Methoden (EEG und/oder EKG) und deren Vorverarbeitung; Erfahrung in der Säuglingsforschung ist von Vorteil
• Gute Programmierkenntnisse (MATLAB und/oder Python) sowie Kenntnisse fortgeschrittener statistischer Verfahren (R) bzw. die ausgeprägte Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Testung deutschsprachiger Familien sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit mit Säuglingen und ihren Familien, Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Eine strukturierte Promotionsmöglichkeit in einem international sichtbaren, methodisch anspruchsvollen Forschungsprojekt
• Ein exzellent ausgestattetes Säuglingslabor und ein etabliertes Rekrutierungssystem
• Intensive Betreuung durch beide Projektleiterinnen sowie standortübergreifende Trainings
• Finanzierte Teilnahme an internationalen Fachtagungen und Zugang zum Angebot der Graduiertenakademie der Universität Heidelberg
• Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit eines Jobtickets

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Trinh Nguyen gerne zur Verfügung.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.