Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychotherapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einer Hochschulambulanz.
- Unternehmen: Universität Heidelberg, eine international angesehene Forschungsuniversität.
- Vorteile: Kollegiales Umfeld, faire Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, flexible Einstiegstermine und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
Am Psychologischen Institut, Abteilung Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters, ist ab folgender Stelle (80%) zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen:
Ihre Aufgaben:
- Psychotherapeutische Tätigkeit (Diagnostik, Probatorik, Psychotherapie) mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche
- Durchführung von Gruppenpsychotherapien mit Kindern, Jugendlichen sowie deren Eltern
- Zusammenarbeit in einem Team aus Therapeut*innen, Unterstützung von Aktivitäten der Abteilung zur Umsetzung von Forschungstherapien und Projekten sowie Unterstützung in der Betreuung von studentischen Praktikant*innen
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die im Baden-Württembergischen Hochschulgesetz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Master oder Diplom)
- Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in sowie Zusatzqualifikation Gruppenpsychotherapie für Kinder und Jugendliche
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Umsetzung evidenzbasierter Therapien und Unterstützung von Forschungsaktivitäten
- Interesse an enger Verzahnung von Patient*innenversorgung mit Lehre und Forschung
Wir bieten:
- ein freundliches, kollegiales Umfeld
- faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten
- regelmäßige Supervision und Intervision, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten und internationalen wissenschaftlichen Vernetzung
- abweichende Tätigkeiten an der Schnittstelle von Praxis und Lehre
- Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, und auch ein späterer Eintrittstermin ist denkbar. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum in einer PDF-Datei per E-Mail an senden.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer freundlichen und kooperativen Arbeitsatmosphäre sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Job-Ticket zur Unterstützung Ihrer Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Heidelberg im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Heidelberg besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Heidelberg konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Heidelberg zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Heidelberg angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
