Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Koordination im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz an der Universität Heidelberg.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit internationalem Anspruch und starkem Forschungshorizont.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Universitätsangeboten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Chancengleichheit und Diversität werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und führe ein interdisziplinäres Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium, Erfahrung in Arbeitssicherheit und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Stabsstelle Sicherheit der Universitätsverwaltung ist ab dem 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen (Vollzeit, unbefristet):
Ihre künftigen Aufgaben:
- Beratung der Universitätsleitung, des Klinikumsvorstands und der wissenschaftlichen und klinischen Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Koordination und fachliche Leitung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit der Universität und des Universitätsklinikums Heidelberg
- Koordination und fachliche Leitung der Beauftragten für Biologische Sicherheit in allen gentechnischen Anlagen der Universität Heidelberg bei Tätigkeiten mit natürlichen oder gentechnisch veränderten Organismen
- Koordination und Umsetzung von Tätigkeiten im universitären Krisenmanagement und im organisatorischen betrieblichen Brandschutz
- Mitwirkung bei Planung und Konzeption von Neu- und Umbauten u. a. von Laboren, Werkstätten und technischen Anlagen sowie der Einführung sicherheitsrelevanter Arbeitsmittel und Arbeitsverfahren
- Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte
- Zentrale Ansprechperson für Behörden, Unfallkasse, Gewerbeaufsicht und Auditor*innen
- Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Biologie oder Chemie mit Master- oder Diplomabschluss und Promotion (wünschenswert)
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG und mehrjährige Erfahrung in dieser Tätigkeit
- Sachkunde gemäß § 28 GenTSV und sehr gute Kenntnisse in Gentechnikarbeiten mindestens der Sicherheitsstufe 2, mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in oder BBS
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschul-, Labor- und Forschungsumfeld
- Erfahrung im Führen eines größeren Teams interdisziplinärer Naturwissenschaftler*innen und Ingenieur*innen
- Kommunikations-, Moderations- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe als Führungskraft in einem kollegialen Team
- Gezielte Einarbeitung
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
- Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch ein bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugriff auf universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport, Gesundheitsförderung, Mensa)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei Erfüllung der allgemeinen beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 05.07.2026 in einer PDF-Datei per Mail an das Dezernat 3 Planung, Bau und Sicherheit senden: d3sekr@zuv.uni-heidelberg.de.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in der Stabsstelle Sicherheit (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den Zugang zu zahlreichen universitären Einrichtungen. Zudem wird Chancengleichheit und Diversität großgeschrieben, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in der Stabsstelle Sicherheit (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Krisenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Universität Heidelberg vertraut! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in der Stabsstelle Sicherheit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darlegen, sondern auch deine Motivation für die Stelle und die Universität Heidelberg. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist und was dich antreibt!
Belege deine Erfahrungen:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter*in der Stabsstelle Sicherheit. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Krisenmanagement und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Stabsstelle Sicherheit oder den Erwartungen an die neue Führungskraft fragen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber der Institution und der Position, für die du dich bewirbst.
