Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transferagentur und entwickle innovative Strategien für Wissens- und Technologietransfer.
- Unternehmen: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, eine international angesehene Exzellenz-Universität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit modernen Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und Wirtschaft an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wissens- und Technologietransfer sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit annähernd 32.200 Studierenden, rund 9.540 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für Heidelberg, die Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus hat.
Die Transferagentur hei_INNOVATION ist eine zentrale Einrichtung der Universität Heidelberg und besteht aktuell aus 15 Mitarbeiter*innen. Sie vernetzt Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, begleitet Transfer- und Gründungsvorhaben und entwickelt die Transferstrategie der Universität kontinuierlich weiter. So trägt sie dazu bei, wissenschaftliche Erkenntnisse in gesellschaftliche und wirtschaftliche Wirkung zu überführen.
Ihr Aufgabengebiet: Als Leitung der Transferagentur übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Wissens- und Technologietransfer der Universität Heidelberg. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung des Transfers, arbeiten eng mit dem zuständigen Prorektorat, den Fakultäten und zentralen Einrichtungen zusammen und vertreten die Universität Heidelberg gegenüber Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Universität sowie ihrer Handlungsfelder
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams einschließlich Budget- und Ressourcenverantwortung, auch im Rahmen von Drittmittelprojekten
- Repräsentation der Universität Heidelberg in einschlägigen regionalen, nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken sowie Steuerung der universitären Aktivitäten im Rahmen der NXTGN Startup Factory
- Identifikation und Entwicklung neuer Transferpotentiale in enger Zusammenarbeit mit Forschung, Studium, Lehre und Weiterbildung sowie Förderung einer transferorientierten diversitätssensiblen Hochschulkultur
Anforderungen: Sie verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Verständnis, Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung im Wissens- und Technologietransfer oder in einem vergleichbaren innovationsnahen Umfeld. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Einen überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss; eine Promotion ist wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrung sowohl in der Führung an sich als auch in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, im Organisations- und Veränderungsmanagement sowie im Management komplexer Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrungen im Einwerben und Management von Drittmittelprojekten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum an einer international renommierten Exzellenz-Universität
- Eine enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prorektorat und der Universitätsleitung
- Eine moderne New Work Umgebung mit Desk-Sharing, Co-Working an mehreren Standorten auf dem Campus
- Arbeit in einem interdisziplinären, dynamischen Team
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr, Gleitzeit und betrieblicher Altersvorsorge
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort „Leitung Transferagentur hei_INNOVATION“ bis spätestens 30.09.2026 unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@rektorat.uni-heidelberg.de. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lena Haubold-Frommherz unter der E-Mail Adresse lena.haubold-frommherz@rektorat.uni-heidelberg.de.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Leitung der Transferagentur hei_INNOVATION (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Bedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Universität nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen für die Promovierendenverwaltung mitzuwirken. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Projekt weiterzuentwickeln.
