PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\']
PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\']

PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\']

Heidelberg Wissenschaftliche Mitarbeiter 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Forschungsprojekt im Bereich Physische Geographie.
  • Arbeitgeber: Heidelberg University ist eine dynamische und offene Forschungsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Freiheit, Unabhängigkeit und ein Forschungsstartkapital von 10.000 EUR.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Kreativität und arbeite interdisziplinär in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: PhD in Physischer Geographie oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Drittmittelprojekten.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 15. April 2025, inklusive Motivationsschreiben und Projektkonzept.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Am Geographischen Institut der Universität Heidelberg / Abteilung Physische Geographie wird eine Stelle als PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Der gewünschte Beginn ist der 01. Juli 2025.

Mit dieser Position ermöglicht das Geographische Institut einem jungen Forscher, ein eigenes, individuell gewähltes Projekt im weiten Feld der Physischen Geographie zu erkunden, zu entwickeln und sich darauf zu konzentrieren. Von den Bewerbern wird erwartet:

  • die bereitgestellte Forschungszeit zu nutzen, um Drittmittel (z.B. DFG, BMBF, ERC) zu beantragen, um eine eigene Forschungsgruppe nach diesem Jahr zu finanzieren und aufzubauen, oder
  • die Position zu nutzen, um eine unabhängige Junior-Forschungsgruppe aufzubauen, nachdem bereits erfolgreich Drittmittel eingeworben wurden.

Lehre ist willkommen, aber nicht verpflichtend (max. 2 Stunden pro Woche (pro Semester)).

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss (PhD / Dr. rer. nat. / Dr. Ing.) im Bereich der Physischen Geographie, Geoökologie, Geoarchäologie, Umweltwissenschaften, Geoengineering oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung in drittmittelfinanzierten Projekten
  • Erfahrung in der Anwendung geeigneter Feld- und Labormethoden und -technologien
  • Starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Überzeugende Kreativität und Aufgeschlossenheit
  • Grundkenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft, diese zum Zweck des Wissenstransfers zu erlernen, sind willkommen

Wir bieten:

  • Freiheit, Unabhängigkeit
  • Ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Forschungsstartkapital (10.000.- EUR)
  • Zugang zu den Infrastrukturen des Instituts
  • Integration in ein aufgeschlossenes und sehr dynamisches Forschungsumfeld
  • Service als Gastinstitution
  • Die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E 13 (100%).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2025, indem Sie (1) ein Motivationsschreiben, (2) Ihren Lebenslauf einschließlich einer Publikationsliste, (3) eine Zusammenfassung oder einen Link zu Ihrer Dissertation und (4) ein Konzept für das geplante Forschungsprojekt, das am Geographischen Institut der Universität Heidelberg durchgeführt werden soll, in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an die Geschäftsführerin / Sekretärin der Abteilung Physische Geographie senden.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer des Instituts, Prof. Dr. Olaf Bubenzer.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Universität Heidelberg

Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Forschern die Freiheit und Unabhängigkeit bietet, ihre eigenen Projekte im Bereich der Physikalischen Geographie zu entwickeln. Mit einem dynamischen Forschungsteam, Zugang zu modernen Infrastrukturen und einem Forschungsstartkapital von 10.000 EUR fördert die Universität nicht nur die wissenschaftliche Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem legt die Universität großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung schafft.
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Kontaktperson:

Universität Heidelberg HR Team

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So bekommst du den Job: PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze die Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Professoren in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich auf Physische Geographie konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Forschungsgelder im Blick behalten

Informiere dich über aktuelle Fördermöglichkeiten von DFG, BMBF und ERC. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du bereits Ideen hast, wie du diese Gelder beantragen würdest, um deine eigene Forschungsgruppe aufzubauen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir interdisziplinäre Ansätze sind. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um deine Kreativität und Offenheit zu demonstrieren.

Sprache als Vorteil nutzen

Wenn du Grundkenntnisse der deutschen Sprache hast oder bereit bist, diese zu lernen, erwähne dies in Gesprächen. Es zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team und die Forschungsgemeinschaft zu integrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) - [\'Vollzeit\']

Forschungserfahrung im Bereich Physische Geographie
Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln
Kenntnisse in Feld- und Labormethoden
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kreativität und Offenheit
Projektmanagement
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
Grundkenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, diese zu erlernen
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Forschungsinteressen und -ziele darlegst. Erkläre, warum du an der Universität Heidelberg arbeiten möchtest und wie dein Projekt zur Forschung im Bereich Physische Geographie beitragen kann.

Lebenslauf: Erstelle einen strukturierten Lebenslauf, der deine akademische Ausbildung, relevante Erfahrungen in Drittmittelprojekten und eine Liste deiner Publikationen umfasst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Forschungsprojekt-Konzept: Entwickle ein detailliertes Konzept für dein geplantes Forschungsprojekt. Beschreibe die Ziele, Methoden und den erwarteten Beitrag zur Wissenschaft. Dies sollte gut durchdacht und innovativ sein, um deine Kreativität zu zeigen.

Zusammenstellung der Unterlagen: Fasse alle erforderlichen Dokumente in einem einzigen PDF-Dokument zusammen. Stelle sicher, dass das Motivationsschreiben, der Lebenslauf, die Zusammenfassung deiner Dissertation und das Konzept für das Forschungsprojekt enthalten sind, bevor du die Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitest

Bereite deine Forschungsprojekte vor

Sei bereit, deine Ideen für das geplante Forschungsprojekt klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Forschung finanzieren möchtest und welche Drittmittel du beantragen könntest.

Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit

Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Kenntnisse über Drittmittelanträge

Informiere dich über die verschiedenen Möglichkeiten zur Beantragung von Drittmitteln, wie DFG oder BMBF. Zeige im Interview, dass du mit den Anforderungen und Prozessen vertraut bist und bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hast.

Sprich über deine Lehrfähigkeiten

Obwohl Lehre nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, deine Lehrfähigkeiten zu erwähnen. Teile deine Erfahrungen im Unterrichten oder Mentoring und wie du dein Wissen an andere weitergeben kannst.

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Universität Heidelberg
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    Heidelberg
    Wissenschaftliche Mitarbeiter
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-09

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    Universität Heidelberg

    5000 - 10000
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