Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to research digital geographies and social science, focusing on inclusion and sustainability.
- Unternehmen: Heidelberg University is a leading institution committed to innovative research and societal impact.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and support for a healthy work-life balance.
- Weitere Informationen: Full-time position with potential for part-time; applications due by 31.01.2025.
- Warum dieser Job: Be part of an interdisciplinary team making a real difference in socio-digital futures.
- Qualifikationen: PhD in Geography or related fields; experience with qualitative and quantitative methods required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Am Institut für Geographie der Universität Heidelberg, in der Forschungsgruppe Transiente Räume & Gesellschaften (Leitung: Prof. Dr. Tabea Bork-Hüffer), suchen wir so schnell wie möglich eine/n Postdoktorand/in (f/m/d). Die Forschungsgruppe untersucht die Rolle digitaler Technologien in sozialer Inklusion und Exklusion, in sozio-ökologischen Transformationen und Nachhaltigkeit. Ziel ist es, grundlegende Forschung zu den Wechselwirkungen zwischen Mensch, Technologie und Natur voranzutreiben und gleichzeitig zur dritten Mission der Universität beizutragen, indem mit gesellschaftlichen Akteuren zusammengearbeitet wird, um inklusivere und nachhaltigere sozio-digitale Zukünfte zu fördern.
Diese Position richtet sich an qualifizierte und motivierte Nachwuchswissenschaftler/innen. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere drei Jahre, unter bestimmten Bedingungen.
Ihre Aufgaben:
- Forschung im Bereich digitale Geographien oder sozialwissenschaftlich basierte Wissenschafts- und Technologiestudien, in Kombination mit einem oder mehreren der folgenden Themen: (kritische) Behindertenstudien, kritische Kulturgeographien, Gesundheitsgeographien, Mensch-Natur-Technologie-Beziehungen, Geschlechtergeographien
- Zentrale Rolle bei der Konzeptualisierung eines gemeinsamen Forschungsantrags
- Entwicklung und Umsetzung von Forschungsprojekten im Team
- Durchführung und Unterstützung transdisziplinärer Forschungsaktivitäten
- Eigenständige Lehre in Human Geography (6 Lehrstunden pro Woche pro Semester, Betreuungsaufgaben können berücksichtigt werden)
- Betreuung von Abschlussarbeiten und Durchführung von Prüfungen im Bereich Human Geography
- Verfolgung einer weiteren akademischen Qualifikation (Habilitation)
Ihr Profil:
- Notwendige Qualifikationen: Ein PhD in Geographie oder in einem verwandten Bereich wie Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wissenschafts- und Technologiestudien, Psychologie oder Public Health, mit nachgewiesenem Interesse an sozial-räumlich-digitalen Beziehungen und einer starken Bereitschaft, sich mit geographischen Themen und Debatten auseinanderzusetzen
- Erfahrung mit quantitativen und qualitativen Methoden
- Kooperative Arbeitsweise und vorherige Erfahrung in Teams
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Prüfungsberechtigung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation schnell zu erwerben
Vorteilhafte Qualifikationen:
- Erfahrungen mit transdisziplinärer Forschung und Wissenschaftskommunikation
- Nachweisliche Fähigkeit, relevante Drittmittel zu akquirieren
- Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Ein inklusives, offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, das jede Person wertschätzt
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung in einem interdisziplinären, internationalen, vielfältigen und hochmotivierten Team
- Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance in einem fairen Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Homeoffice (vorbehaltlich der Genehmigung durch die Universität)
- Berücksichtigung von Pflegeverantwortungen mit flexiblen Stunden, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit, Teilzeitarbeit nach Bedarf anzupassen
- Chancen zur Weiterbildung und zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks, einschließlich Finanzierung für die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- Zusammenarbeit in innovativen Forschungsprojekten und internationalen Netzwerken des Teams, einschließlich Finanzierungsmöglichkeiten für Mobilitäten zu internationalen Partnern
Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L 13. Anträge auf Anerkennung früherer Berufserfahrung werden nachdrücklich unterstützt. Dies ist eine Vollzeitstelle, aber Anfragen für Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie in einer zusammengefassten PDF-Datei ein Motivationsschreiben mit besonderem Schwerpunkt auf Ihrem thematischen Profil und Interessen sowie Ihrer bisherigen Teamarbeit, einen Lebenslauf, eine Liste von Publikationen, eine Liste von akquirierten Drittmitteln (sofern zutreffend), eine Zusammenfassung der Lehrerfahrung (sofern zutreffend) und eine Liste mit 3 Referenzen einschließlich Kontaktdaten bei. Fügen Sie außerdem drei Ihrer Musterpublikationen als PDFs bei. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 per E-Mail an Brigitte Heine ein.
Für weitere Informationen zur Forschungsgruppe Transiente Räume & Gesellschaften siehe:
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Brigitte Heine:
Für Fragen zum Inhalt wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Tabea Bork-Hüffer:
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Qualifizierte Frauen werden besonders eingeladen, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Postdoctoral position (f/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Bedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Universität nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen für die Promovierendenverwaltung mitzuwirken. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Projekt weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoctoral position (f/m/d) erhalten könntest
✨Branchenevents besuchen
Schau dir lokale oder nationale Veranstaltungen in den Geowissenschaften an, wie Konferenzen oder Workshops. Diese Events sind perfekte Gelegenheiten, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und über mögliche Vollzeitstellen bei Firmen wie Universität Heidelberg zu erfahren.
✨Forschung und Netzwerke nutzen
Beteilige dich an speziellen Communities und Netzwerken, die sich auf Geowissenschaften konzentrieren, wie beispielsweise das Deutsche Geowissenschaftliche Gesellschaft. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht hast, überlege dir, Praktika oder Projekte in verwandten Bereichen zu suchen, um deine Fähigkeiten zu erweitern. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern hilft dir auch, deinen Lebenslauf zu stärken und somit bei Universität Heidelberg herauszustechen.
✨Unser Netzwerk nutzen
Vergiss nicht, dich auch über unsere Plattform bei Universität Heidelberg zu bewerben! Wir bieten oft spannende Stellen in den Geowissenschaften an und direkt über unsere Webseite kannst du deine Chancen auf eine Vollzeitstelle erheblich steigern. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindung zu geowissenschaftlichen Projekten zeigen:In deinem Lebenslauf sollten alle relevanten Studien und Projekte hervorgehoben werden, die deine Kenntnisse in den Geowissenschaften zeigen. Wenn du bereits an Feldstudien oder Laborarbeiten beteiligt warst, pack das unbedingt in deine Bewerbung – das zeigt dein praktisches Verständnis und deine Erfahrung in diesem Bereich.
Hervorhebung spezifischer Fähigkeiten:Achte darauf, dass du Fähigkeiten wie GIS-Kenntnisse oder Datenanalyse in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich machst. Diese sind in den Geowissenschaften besonders wichtig, und wenn du entsprechende Software beherrschst, solltest du das auf jeden Fall betonen.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben besonders darauf eingehen, warum du für Universität Heidelberg arbeiten möchtest. Zeig dein Engagement für das Fachgebiet und was du im Rahmen deiner Karriere in den Geowissenschaften erreichen willst. Unternehmen suchen oft nach motivierten Bewerbern, die bereit sind, sich den Herausforderungen der Branche zu stellen.
Referenzen und Zertifikate beilegen:Falls du über relevante Zertifikate oder Auszeichnungen in den Geowissenschaften verfügst, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das können Dinge wie Praktika oder spezielle Kurse sein, die deine Qualifikationen untermauern. Referenzen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitet
✨Kenntnisse in Geowissenschaften zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu geowissenschaftlichen Themen zu beantworten, wie z.B. Geodynamik oder Klimaforschung. Überlege dir auch aktuelle Trends und Technologien in deinem Bereich, die du mit Universität Heidelberg teilen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten präsentieren
Wenn du Erfahrungen mit Software wie ArcGIS oder MATLAB hast, bringe Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Analysen durchzuführen.
✨Teamarbeit betonen
In groß angelegten geowissenschaftlichen Projekten ist Teamarbeit oft zentral. Bereite dir Beispiele vor, wo du in Teams gearbeitet hast – insbesondere, wie du zur Lösungsfindung beigetragen hast und mit verschiedenen Disziplinen interagiert hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Sei bereit, auch auf fachspezifische praktische Aufgaben zu reagieren. Möglicherweise musst du eine Probennahme simulieren oder Datenanalyse direkt vor Ort präsentieren – denke darüber nach, wie du dein praktisches Wissen unter Beweis stellen kannst.
