Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zur Kultur und Geschichte Chinas mit Fokus auf Korea.
- Unternehmen: Universität Heidelberg, bekannt für ihre exzellente Forschung und Lehre.
- Vorteile: Karriereentwicklung durch Tenure-Track-Option und interdisziplinäre Projekte.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sinologie und fördere den Austausch zwischen China und Korea.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion und Erfahrung in der Lehre erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Am Zentrum für Ostasienwissenschaften, Institut für Sinologie, der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für „Kultur und Geschichte Chinas im ostasiatischen Kontext – Schwerpunkt Korea“ (w/m/d) W3 oder W1 mit Tenure Track zu besetzen. Von den Bewerber*innen wird erwartet, das Gebiet der Sinologie mit einem Fokus auf die neuere Geschichte sowie auf Chinas Verflechtungen mit Ostasien, insbesondere mit den Staaten und Kulturen auf der koreanischen Halbinsel, zu vertreten.
In Forschung und Lehre soll eine historisch informierte Untersuchung der von China maßgeblich bestimmten ostasiatischen Dynamiken im Zentrum stehen. Methodisch gewünscht werden eine empirische Fundierung sowie kultursensible Analysen originalsprachlicher Materialien (Chinesisch und Koreanisch) der chinesisch-koreanischen Austauschbeziehungen. Erfolgreiche Bewerber*innen sollen aufgrund sichtbarer Publikationen und nachgewiesener Erfolge in der Drittmittelakquise auf dem Gebiet der Sinologie/Koreastudien international ausgewiesen und vernetzt sein.
Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Mitwirkung und Beteiligung an interdisziplinären Verbundprojekten erwartet. Die Bewertung der Bewerber*innen erfolgt gemäß ihrer Karrierestufe und unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Karrierewege und Qualifikationen. Hiervon hängt ab, ob die Besetzung in der Besoldungsgruppe W3 oder in der Besoldungsgruppe W1 (Juniorprofessur mit Tenure Track auf W3) erfolgt.
Voraussetzungen für die Berufung auf eine Tenure-Track-Professur (W1) sind nach § 51 und § 51b des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion sowie die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in erfolgt ist, sollten Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.
Tenure-Track-Professuren sind als Juniorprofessuren (Besoldungsgruppe W1) in der Regel auf sechs Jahre befristet und werden nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt. Es gelten die Bestimmungen der Satzung zur Evaluation von Junior- und Tenure Track-Professuren der Universität Heidelberg.
Für die Berufung auf eine W3-Professur wird darüber hinaus gemäß § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz die Habilitation, die erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Bewerbungsschluss ist der 16. Oktober 2026.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, wissenschaftlichem Werdegang und Skizze der aktuellen und geplanten Forschung, Schriften- und Lehrverzeichnis sowie ein Lehrkonzept zusammengefasst zu einer PDF-Datei an den Dekan der Philosophischen Fakultät der Universität Heidelberg, Voßstr. 2, Gebäude 37, 69115 Heidelberg, E-Mail: philosophische.fakultaet@uni-heidelberg.de.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Professur für „Kultur und Geschichte Chinas im ostasiatischen Kontext - Schwerpunkt Korea“ (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer freundlichen und kooperativen Arbeitsatmosphäre sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Job-Ticket zur Unterstützung Ihrer Mobilität.
