Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbereitung von CO2-Proben und Unterstützung in der Klimaforschung.
- Unternehmen: Institut für Umweltphysik mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und Einblick in internationale Klimaforschung.
- Weitere Informationen: Ideal für Berufseinsteiger und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Klimas und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Verständnis für Laborabläufe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Am Institut für Umweltphysik ist ab dem 1. August 2026 folgende Stelle (Vollzeit) zunächst befristet bis zum 31. Juli 2028 zu besetzen:
Die Stelle ist im Zentralen Radiokohlenstofflabor der Forschungsinfrastruktur ICOS (www.icos-ri.eu) angesiedelt und unterstützt dieses bei der Aufbereitung atmosphärischer CO2-Proben für die europäische Klimaforschung. Die durchgeführten Δ14CO2-Beobachtungen bilden eine zentrale Grundlage für die experimentelle Überprüfung der Reduktion fossiler CO2-Emissionen. Sie ermöglichen es, den Anteil des fossilen CO2 in der Atmosphäre direkt zu quantifizieren und liefern damit eine unabhängige, messbasierte Grundlage zur Bewertung nationaler und europäischer Emissionsminderungen im Rahmen des Pariser Klimaabkommens.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung von in Lauge gesammelten CO2-Proben für die Radiokohlenstoffmessung
- Versorgung des europäischen ICOS-Messnetzwerks mit CO2-freier Lauge, die die Probenbasis für die 14C-Beprobung bildet
- Mitwirkung bei der Wartung und Instandhaltung von Laborapparaturen
- Datenbankgestützte Vorbereitung und Dokumentation der Probenaufbereitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Physikalisch-technische Assistenz, chemisch-technische Assistenz, Laborantin) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Technisches Verständnis für komplexe Laborabläufe und Vakuumtechnik
- Sicherer Umgang mit Windows-basierten Anwendungen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit kontaminationsanfälligen Proben
Wir bieten:
- Mitarbeit und Einblick in die internationale Klimaforschung
- Eine aufgeschlossene und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Die Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen geeignet
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 10.06.2026 als PDF-Datei per E-Mail an Caterina.Keller@iup.uni-heidelberg.de senden.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Technische*r Mitarbeiter*in für die europäische Klimaforschung (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Das Institut für Umweltphysik an der Universität Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technische Mitarbeiter*innen in der europäischen Klimaforschung. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einer kooperativen Teamatmosphäre fördert das Institut nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur globalen Klimaforschung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit und Diversität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Mitarbeiter*in für die europäische Klimaforschung (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei Universität Heidelberg
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei Universität Heidelberg für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Mitarbeiter*in für die europäische Klimaforschung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei Universität Heidelberg relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei Universität Heidelberg unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei Universität Heidelberg deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
