Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die ZMBH-Leitung bei strategischen und operativen Aufgaben in der biowissenschaftlichen Forschung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Zentrum für Molekulare Biologie an der Universität Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biowissenschaftlichen Forschung in einem dynamischen internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Lebenswissenschaften und Erfahrung in wissenschaftlichem Management.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Molekulare Biologie der Universität Heidelberg (ZMBH) ist ein international renommiertes Zentrum der biowissenschaftlichen Grundlagenforschung und Lehre. Wir sind eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Heidelberg mit 15 unabhängigen Forschungsgruppen, einer gemeinsamen wissenschaftlich-technischen und administrativen Infrastruktur und einer internationalen Belegschaft mit mehr als 200 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen in dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position die ZMBH-Leitung bei strategischen und operativen Aufgaben – von der Interaktion mit wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des ZMBH über Zusammenarbeiten mit anderen Einrichtungen der Universität bis hin zur Begleitung von Kooperationen mit externen Partner*innen.
- Sie führen Recherchen zu wissenschaftlichen Vorhaben und Akteur*innen durch, erarbeiten Positionspapiere sowie Texte für die Beantragung von Fördermitteln und Auszeichnungen und helfen dabei, die Fortentwicklung des Instituts zu planen.
- Sie führen die Geschäfte des ZMBH-Direktoriums und sind intern wie extern erste Ansprechperson bei inhaltlichen Fragen und Abstimmungsbedarfen mit dem ZMBH-Direktorium.
- Sie fördern den Informationsaustausch im Zentrum, mit anderen universitären Einrichtungen und mit Kooperationspartner*innen und bilden die Schnittstelle zu den Fakultäten, mit denen wir eng zusammenarbeiten.
- Sie übernehmen Personalverantwortung und leiten ein Team von motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden.
- Sie betreuen die Institutsgremien und -kommissionen sowie unseren externen wissenschaftlichen Beirat.
- Sie bereiten die Beschlussfassungen vor und setzen diese um und beteiligen sich an der universitären Gremienarbeit.
- Sie beteiligen sich an der akademischen Lehre.
- Sie organisieren Auswahlgespräche für Nachwuchsgruppenleiter*innenstellen, wissenschaftliche Symposien, Klausurtagungen und Besuchsprogramme für wissenschaftliche Gäste.
- Sie organisieren die Öffentlichkeitsarbeit und unsere Kommunikation über diverse Kommunikationskanäle.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion im Bereich der Lebenswissenschaften oder angrenzenden naturwissenschaftlichen Fachgebieten.
- Sie können sich schnell in komplexe Themengebiete einarbeiten und haben ausgewiesene Erfahrung in der schriftlichen sowie visuellen Darstellung vielschichtiger Inhalte und Zusammenhänge.
- Sie zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten und eine souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch aus. Ebenso verfügen Sie über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie überzeugen uns durch Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und eine zuverlässige, sehr effiziente und eigenständige Arbeitsweise.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität mit.
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke setzen wir voraus.
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an gestalterischer Verantwortung.
- Teams aus hoch motivierten und qualifizierten Kolleg*innen in einer modernen, dynamischen und internationalen Forschungseinrichtung.
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Vergünstigtes Deutschland-Jobticket und ein Job-Rad-Programm.
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie von dem bisherigen Stelleninhaber begleitet und eingearbeitet.
- Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen auf Wunsch geprüft werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 27.03.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an office-director@zmbh.uni-heidelberg.de senden. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in (w/m/d) - Zentrum für Molekulare Biologie der Universität ... Arbeitgeber: Universität Heidelberg
Kontaktperson:
Universität Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in (w/m/d) - Zentrum für Molekulare Biologie der Universität ...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem ZMBH und der Universität Heidelberg in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wissenschaftliche Präsentation. Informiere dich über aktuelle Projekte am ZMBH und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision des ZMBH verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das. Das gibt dir nicht nur die Chance, dich zu zeigen, sondern auch, um mehr über die Kultur und die Menschen im ZMBH zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Im Gespräch solltest du auch zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des ZMBH interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Zentrum aktuell hat, und wie du helfen könntest, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in (w/m/d) - Zentrum für Molekulare Biologie der Universität ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Leidenschaft für die Lebenswissenschaften durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Themen erfolgreich bearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Heidelberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des wissenschaftlichen Geschäftsführers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.