Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Personalsachbearbeitung und Beratung in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärem Aufgabenspektrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, mit Fokus auf Gender- und Diversitykompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Im Dezernat für Personal und Recht ist eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 9b, 100%) in Hildesheim zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von 50% unbefristet und wird im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet, voraussichtlich zunächst für ein Jahr, um weitere 50% aufgestockt.
Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt.
Aufgaben:- selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
- fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten
- Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
- Zusammenarbeit mit der Bezügestelle
- Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss
- Alternativ erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder gleichwertiger Abschluss in einem verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word, Excel, Access)
- Wünschenswert: Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/zur Vertiefung der Sprachkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung
- Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung ist wünschenswert
- abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- flexible Kinderbetreuung (
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht Arbeitgeber: Universität Hildesheim
Die Universität Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem interdisziplinären Aufgabenspektrum, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem umfassenden Sportprogramm, das zur Förderung der Gesundheit beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf Gender- und Diversitykompetenz und fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
