Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Englischlehrerbildung und Sprachvermittlung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Universität Hildesheim mit Fokus auf Gender- und Diversitykompetenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fremdsprachenunterrichts mit innovativen Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Englisch und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - ist eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Second Language Acquisition und Didaktik des Englischen zu besetzen. Wir beschäftigen uns in der Forschung mit Themen der Englischlehrerinnenbildung, der Vermittlung von Sprache und Sprachlehr- und -lernprozessen. Zu diesen Themen gehören z. B. Digitalisierung/KI im Fremdsprachenunterricht, Content and Language Integrated Learning, der Erwerb von und die Bewertung von Sprachfertigkeiten, und Mehrsprachigkeitsdidaktik. Diese Themen verbinden pädagogische und gesellschaftliche Perspektiven durch zentrale, interdisziplinär relevante Fragestellungen.
Erwartungen:
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich statistischer Methoden, Führungskompetenz oder Projektmanagement
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Englisch; Bezug zum Lehramt erwünscht
- Qualifizierte Promotion innerhalb der Anglistik mit schulrelevantem Schwerpunkt/SLA oder vergleichbare Disziplinen mit Bezug zum Arbeitsfeld
- Sehr gute englische Sprachkompetenzen (C1-Niveau)
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz und will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Bewerbungen von Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24.06.2026 unter der Kennziffer 2026/70 über unser Karriereportal: Universität Hildesheim.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Englisch Arbeitgeber: Universität Hildesheim
Die Universität Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem interdisziplinären Aufgabenspektrum bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden und aktiv zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen. Die Universität fördert zudem die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und legt großen Wert auf Diversity und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Englisch erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Hildesheim helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Hildesheim.
✨Direkt bewerben bei Universität Hildesheim!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Englisch klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Englisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Hildesheim einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Englisch.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Hildesheim leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Hildesheim einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hildesheim vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Hildesheim passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Hildesheim werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Hildesheim erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Hildesheim einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
