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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Studien durch und unterrichte in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Arbeitgeber: Professur für Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Hohenheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Konferenzen und kreative Freiräume für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an einem spannenden Thema mit sozialer Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie, Interesse an Alter und Technologie, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 28. Februar 2025, Interviews im Frühjahr 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für Betriebs- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Ulrike Fasbender) ist eine Doktorandenstelle (75% einer TV-L 13, Vollzeitbeschäftigung) zum Thema „Alter(n) und Technologie in Arbeitsumgebungen“ zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 2 Jahre.
Was wir bieten:
- Wertschätzende Kommunikation und kooperativer Geist
- Exzellente Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spielraum für Kreativität, eigene Ideen und Eigeninitiative in Forschung und Lehre
- Betreuung und Entwicklungsfeedback beim Schreiben wissenschaftlicher Publikationen
- Regelmäßige Besuche nationaler und internationaler Konferenzen
- Die Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen
- Die Möglichkeit eines Forschungsaufenthalts im Ausland
- Lebendiger Austausch mit anderen nationalen und internationalen Spitzen-Teams im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
Aufgaben:
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere:
- Lehrtätigkeiten gemäß dem Lehrangebot der Universität
- Planung und Durchführung empirischer Studien im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (primär zum Thema „Alter(n) und Technologie in Arbeitsumgebungen“, weitere Themen möglich)
- Statistische Datenanalyse (z.B. mit SPSS, Mplus oder R)
- Literaturrecherche und -aufbereitung
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Forschungsprojekte und -mittel
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften
Erforderliches Profil:
- Interesse am Thema Alter(n) und Technologie (weitere Themen möglich)
- Hochwertiger Masterabschluss in Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- oder Industriepsychologie, Sozialpsychologie oder Entwicklungspsychologie
- Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Nachgewiesene Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik sowie die Bereitschaft, komplexe Datenanalysen durchzuführen
- Hochwertige Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie der Wunsch, wissenschaftliche Publikationen zu verfassen
- Sichere MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
Wenn Sie interessiert sind oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Fasbender. Ihre Bewerbung (über das Jobportal der Universität Hohenheim) sollte die folgenden Dokumente zusammengefasst als ein PDF-Dokument enthalten: Motivationsschreiben, Lebenslauf (einschließlich einer Liste von Publikationen), Transcript of Records/Zertifikate (Schulabschluss, Hochschulabschlüsse, eventuell weitere).
Bewerbungsfrist: 28. Februar 2025
Hinweis: Wenn der Bewerbungsprozess nicht abgeschlossen ist, kann es möglich sein, nach der Bewerbungsfrist zu bewerben. Die Interviews finden im Frühjahr 2025 statt. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht.
PhD Position on the Topic of “Age(ing) and Technology in Working Environments” Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Kontaktperson:
Universität Hohenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PhD Position on the Topic of “Age(ing) and Technology in Working Environments”
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professoren, Kommilitonen oder Fachleuten, die sich mit dem Thema 'Alter(n) und Technologie' beschäftigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um dich über aktuelle Forschungstrends zu informieren. Dies kann dir helfen, deine Ideen zu verfeinern und Kontakte zu knüpfen, die für deine Bewerbung von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Forschungsprojekten oder Praktika, die sich mit Arbeits- und Organisationspsychologie befassen. Praktische Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement für das Thema.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich 'Alter(n) und Technologie' auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PhD Position on the Topic of “Age(ing) and Technology in Working Environments”
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das dein Interesse am Thema 'Alter(n) und Technologie in Arbeitsumgebungen' deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie deine Kenntnisse in Forschung und Statistik hervorzuheben.
Dokumente zusammenfassen: Fasse alle erforderlichen Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Dazu gehören dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, und Zeugnisse. Achte darauf, dass die Datei gut benannt ist, z.B. 'Bewerbung_Vorname_Nachname.pdf'.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens zum 28. Februar 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitest
✨Verstehe das Thema
Mach dich mit dem Thema 'Alter(n) und Technologie in Arbeitsumgebungen' vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Verständnis für das Thema zeigen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Professur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Forschungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit empirischen Studien, statistischen Analysen und wissenschaftlichem Schreiben zu sprechen. Zeige, dass du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt und bereit bist, diese in der neuen Position weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews sowohl verbal als auch nonverbal eine positive und professionelle Ausstrahlung zu zeigen.
