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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Förderung von wissenschaftlichen Karrieren und unterstütze innovative Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: Die Universität Hohenheim bietet ein inspirierendes und grünes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere aufstrebende Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.
Die Abteilung Forschung und Transfer ist der Prorektorin für Forschung, wissenschaftliche Karrieren und Transfer zugeordnet und unterstützt diese bei der erfolgreichen Umsetzung der Forschungsstrategie der Universität, der Umsetzung der Exzellenzstrategie sowie bei übergeordneten Forschungsfragen und -projekten. Darüber hinaus unterstützt die Abteilung mit ihren vier Referaten Forschende aller Disziplinen der Universität professionell und serviceorientiert bei der Einwerbung von Drittmitteln und im Technologietransfer.
Im Rahmen der Umsetzung der strategischen Ziele der Exzellenzstrategie wollen wir die Förderung von exzellenten Forschenden in frühen Karrierephasen gezielt, ganzheitlich und phasenübergreifend weiterentwickeln und ein inspirierendes sowie verlässliches Umfeld schaffen.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung einer universitätsweiten Strategie für Rahmenbedingungen zur Förderung von herausragenden Forschenden früher Karrierestufen (u.a. Gewinnung, Qualifizierung, Bindung, Umfeld)
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Förderinstrumente, Strukturen und Prozesse im Zusammenspiel mit den existierenden Akteuren an der Universität
- Integration angrenzender Themenfelder wie Profilbildung, Transfer, Infrastruktur, Verbünde/Netzwerke und internationale Wettbewerbsfähigkeit
- Ableitung, Durchführung und Evaluierung von ersten Pilotmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Exzellenzstrategie an der Universität Hohenheim als Teil des Referates Exzellenz- und Forschungsstrategie
- Koordination von Abstimmungsprozessen zwischen zentralen Einrichtungen, Fakultäten und dem Prorektorat für Forschung
- Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Karrierewege
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
- Sehr gutes Verständnis von Strukturen, Rahmenbedingungen und Karrierewegen im Wissenschaftssystem
- Erfahrung im strategischen Arbeiten, idealerweise im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und zielgerichtet aufzubereiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS UNS AUSZEICHNET
- Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport
Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.05.2026 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Leitung Abteilung Forschung und Transfer, Dr. Janine Forler-Kettering, janine.kettering@verwaltung.uni-hohenheim.de, 0711 459 22067 wenden.
Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phas... Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Kontaktperson:
Universität Hohenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phas...
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Universität Hohenheim und ihre Forschungsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Exzellenzstrategie einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phas...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitest
✨Verstehe die Exzellenzstrategie
Mach dich mit der Exzellenzstrategie der Universität Hohenheim vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von wissenschaftlichen Karrieren in frühen Phasen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Strategie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein paar Fragen auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der wissenschaftlichen Karrierewege oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fakultäten gefördert wird.