Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Optimierung von Prozessen sowie Moderation von Workshops zur Digitalisierung.
- Unternehmen: Universität Hohenheim mit einem innovativen und lebendigen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inspirierender Campus mit kurzen Wegen und einem starken Fokus auf Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und arbeite an spannenden Veränderungsprozessen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Sie agiert als Impulsgeberin und Begleiterin von individuellen und organisationalen Lern- und Veränderungsprozessen. Das neu etablierte Prozessmanagement versteht sich dabei als wichtiger Baustein in diesem Angebotsportfolio.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen mit dem Fokus auf Qualität und Effizienz
- Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten zur gemeinsamen Erarbeitung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Visualisierung von Prozessen in der Software BIC und bei der Prozessdokumentation im Sinne eines Wissensmanagements
- Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice
- Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Etablierung einer prozess- und projektorientierten Arbeitsweise
- Begleitung bei der Integration KI-gestützter Tools und Methoden in bestehende oder neue Abläufe
- Vernetzung in der Hochschulgemeinschaft, u.a. über das Projekt BWQualiCampus
Ihr Profil:
- Kommunikationsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis und Affinität zu Digitalisierung und KI
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Masterniveau) und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise BWL, Soziologie, Psychologie
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsvorhaben
- Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie souveräner Umgang mit digitalen Arbeits- und Kollaborationswerkzeugen
- Analytisches Denken gepaart mit einem feinen Gespür für Menschen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität verbunden mit einer guten Portion Humor und Ausdauer
Was uns auszeichnet:
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung & Universitätssport
- Jobticket & Jobbike
Als Profiluniversität vereint die Universität Hohenheim die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für Forschung, Lehre und Arbeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!
Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig. Für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Stärken, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten sind sehr willkommen; bei entsprechender Eignung berücksichtigen wir sie bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Julia Kettelhack, Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung.
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Die Universität Hohenheim bietet ein lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus, der kurze Wege fördert und eine inspirierende Atmosphäre für Forschung, Lehre und Arbeit schafft. Als Referent:in im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken und in einer Gemeinschaft zu wachsen, die Chancengerechtigkeit und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Universität Hohenheim, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Universität Hohenheim im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Universität Hohenheim echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Universität Hohenheim zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Universität Hohenheim reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Universität Hohenheim tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
