Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Fakultät in IT- und Digitalisierungsfragen.
- Unternehmen: Die Universität Hohenheim ist eine der besten Hochschulen in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein motiviertes Team und ein grüner Campus warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Fakultät und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Hochschulmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Mit über 4.000 Studierenden ist die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die größte Fakultät der Universität Hohenheim. Mit über 40 Fachgebieten decken wir ein breites Spektrum von Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik und Wirtschaftsinformatik bis hin zu Rechts-, Sozial- und Kommunikationswissenschaft ab. Wir verbinden exzellente Forschung mit praxisnaher Lehre und bieten individuell gestaltbare Studienprogramme mit internationaler Ausrichtung. Die Akkreditierung durch AACSB International (Association to Advance Collegiate Schools of Business) bestätigt unsere hohe Qualität in Forschung, Lehre und Transfer.
In der Fakultätsverwaltung der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teilzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2031 zu besetzen und umfasst 19,75 bis 29,60 Stunden pro Woche (50 - 75 % Beschäftigungsumfang). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Verwaltungsdienst).
Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung einer zentralen Anlaufstelle für diverse IT-, Digitalisierungs- und Datenmanagementthemen in der Fakultätsverwaltung im Rahmen der AACSB-Re-Akkreditierung.
IHRE AUFGABEN- Strategische Beratung von Fakultätsleitung und -verwaltung in IT-, Digitalisierungs- und Datenfragen sowie Steuerung des fakultätsspezifischen IT-Projektportfolios
- Governance und Infrastrukturentwicklung in Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und datenschutzkonformen IT-Betriebs
- Analyse und Optimierung administrativer und wissenschaftsbezogener Prozesse unter Digitalisierungs- und Effizienzgesichtspunkten
- Konzeption und Implementierung digitaler Workflows und Managementsysteme
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Standards für die digitale Prozessgestaltung
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung fakultätsspezifischer und universitärer Anwendungen (u. a. ACADEM, EvaSys, EvaExam, HohCampus)
- Begleitung neuer Systemeinführungen. Steuerung des gesamten Applikationslebenszyklus einschließlich Schnittstellenmanagement, Nutzer:innenbetreuung, Lizenz- und Beschaffungskoordination
- Aufbau und Weiterentwicklung der fakultären Data Governance für KPI-basiertes Reporting und Dashboardlösungen
- Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit und -standards sowie Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Analysen
- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science bzw. Business Analytics, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit IT- bzw. Digitalisierungsbezug.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Hochschul- und Fakultätsmanagement, insbesondere mit Themen wie Data-Governance, digitalen Verwaltungsprozessen (u. a. in den Bereichen Datenanalysen, KPI-Reporting oder Berichtssystemen oder Prozessdigitalisierung) und IT-Projektkoordinationen.
- Sie verfügen über empirische Methodenkompetenz zur Erfassung, Analyse und Interpretation quantitativer und qualitativer Daten; sichere SQL-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Skriptsprachen sind von Vorteil.
- Sie arbeiten eigenständig, problem- und lösungsorientiert und können sich in komplexe Sachverhalte einarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit aus und sind kommunikationsstark, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie besitzen ein verbindliches und sicheres Auftreten und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein motiviertes Team mit einer kooperativen und kommunikativen Organisationskultur
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen und moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung und Universitätssport
Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.04.2026 über unser Online-Portal einreichen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker, sascha.becker@uni-hohenheim.de wenden.
www.uni-hohenheim.de
Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Die Universität Hohenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position im Fundraising zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren. Wir legen großen Wert auf Chancengerechtigkeit und Vielfalt, sodass Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Interesse an der Position!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit IT-Projekten oder Datenmanagement gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit IT-Projekten, Datenmanagement oder Digitalisierung umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Data Governance oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
