Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Fakultät in IT- und Digitalisierungsfragen.
- Unternehmen: Die Universität Hohenheim ist eine innovative Bildungseinrichtung mit einem grünen Campus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Fakultät und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Hochschulmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 4.000 Studierenden ist die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die größte Fakultät der Universität Hohenheim. Mit über 40 Fachgebieten decken wir ein breites Spektrum von Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik und Wirtschaftsinformatik bis hin zu Rechts-, Sozial- und Kommunikationswissenschaft ab. Wir verbinden exzellente Forschung mit praxisnaher Lehre und bieten individuell gestaltbare Studienprogramme mit internationaler Ausrichtung. Die Akkreditierung durch AACSB International (Association to Advance Collegiate Schools of Business) bestätigt unsere hohe Qualität in Forschung, Lehre und Transfer.
In der Fakultätsverwaltung der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teilzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2031 zu besetzen und umfasst 19,75 bis 29,60 Stunden pro Woche (50 - 75 % Beschäftigungsumfang). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Verwaltungsdienst).
Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung einer zentralen Anlaufstelle für diverse IT-, Digitalisierungs- und Datenmanagementthemen in der Fakultätsverwaltung im Rahmen der AACSB-Re-Akkreditierung.
IHRE AUFGABEN- Strategische Beratung von Fakultätsleitung und -verwaltung in IT-, Digitalisierungs- und Datenfragen sowie Steuerung des fakultätsspezifischen IT-Projektportfolios
- Governance und Infrastrukturentwicklung in Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und datenschutzkonformen IT-Betriebs
- Analyse und Optimierung administrativer und wissenschaftsbezogener Prozesse unter Digitalisierungs- und Effizienzgesichtspunkten
- Konzeption und Implementierung digitaler Workflows und Managementsysteme
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Standards für die digitale Prozessgestaltung
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung fakultätsspezifischer und universitärer Anwendungen (u. a. ACADEM, EvaSys, EvaExam, HohCampus)
- Begleitung neuer Systemeinführungen. Steuerung des gesamten Applikationslebenszyklus einschließlich Schnittstellenmanagement, Nutzer:innenbetreuung, Lizenz- und Beschaffungskoordination
- Aufbau und Weiterentwicklung der fakultären Data Governance für KPI-basiertes Reporting und Dashboardlösungen
- Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit und -standards sowie Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Analysen
- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science bzw. Business Analytics, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit IT- bzw. Digitalisierungsbezug.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Hochschul- und Fakultätsmanagement, insbesondere mit Themen wie Data-Governance, digitalen Verwaltungsprozessen (u. a. in den Bereichen Datenanalysen, KPI-Reporting oder Berichtssystemen oder Prozessdigitalisierung) und IT-Projektkoordinationen.
- Sie verfügen über empirische Methodenkompetenz zur Erfassung, Analyse und Interpretation quantitativer und qualitativer Daten; sichere SQL-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Skriptsprachen sind von Vorteil.
- Sie arbeiten eigenständig, problem- und lösungsorientiert und können sich in komplexe Sachverhalte einarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit aus und sind kommunikationsstark, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie besitzen ein verbindliches und sicheres Auftreten und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein motiviertes Team mit einer kooperativen und kommunikativen Organisationskultur
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen und moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung und Universitätssport
Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.04.2026 über unser Online-Portal einreichen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker, sascha.becker@uni-hohenheim.de wenden. www.uni-hohenheim.de
Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Die Universität Hohenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position im Fundraising zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren. Wir legen großen Wert auf Chancengerechtigkeit und Vielfalt, sodass Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Fakultät und ihren Projekten vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Herausforderungen kennst, beeindruckst du die Entscheider sofort.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Digitalisierung und Data Governance beitragen kannst. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle Infos zur Stelle und dem Bewerbungsprozess einsehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit IT-Projekten oder Datenmanagement gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT, Digitalisierung und Data Governance zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Universität
Recherchiere die Universität Hohenheim und ihre Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Verstehe deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei auf Fragen zu SQL, Python oder anderen relevanten Technologien vorbereitet. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, praktische Beispiele zu geben.
