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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Fakultät in IT- und Digitalisierungsfragen.
- Arbeitgeber: Universität Hohenheim, größte Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Hochschulmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein grüner Campus mit kurzen Wegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Mit über 4.000 Studierenden ist die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die größte Fakultät der Universität Hohenheim. Mit über 40 Fachgebieten decken wir ein breites Spektrum von Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik und Wirtschaftsinformatik bis hin zu Rechts-, Sozial- und Kommunikationswissenschaft ab. Wir verbinden exzellente Forschung mit praxisnaher Lehre und bieten individuell gestaltbare Studienprogramme mit internationaler Ausrichtung. Die Akkreditierung durch AACSB International (Association to Advance Collegiate Schools of Business) bestätigt unsere hohe Qualität in Forschung, Lehre und Transfer.
In der Fakultätsverwaltung der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) als Teilzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2031 zu besetzen und umfasst 19,75 bis 29,60 Stunden pro Woche (50 - 75 % Beschäftigungsumfang). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Verwaltungsdienst).
Die Aufgaben umfassen:
- Sicherstellung einer zentralen Anlaufstelle für diverse IT-, Digitalisierungs- und Datenmanagementthemen in der Fakultätsverwaltung im Rahmen der AACSB-Re-Akkreditierung.
- Strategische Beratung von Fakultätsleitung und -verwaltung in IT-, Digitalisierungs- und Datenfragen sowie Steuerung des fakultätsspezifischen IT-Projektportfolios.
- Governance und Infrastrukturentwicklung in Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und datenschutzkonformen IT-Betriebs.
- Analyse und Optimierung administrativer und wissenschaftsbezogener Prozesse unter Digitalisierungs- und Effizienzgesichtspunkten.
- Konzeption und Implementierung digitaler Workflows und Managementsysteme.
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Standards für die digitale Prozessgestaltung.
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung fakultätsspezifischer und universitärer Anwendungen (u. a. ACADEM, EvaSys, EvaExam, HohCampus).
- Begleitung neuer Systemeinführungen.
- Steuerung des gesamten Applikationslebenszyklus einschließlich Schnittstellenmanagement, Nutzer:innenbetreuung, Lizenz- und Beschaffungskoordination.
- Aufbau und Weiterentwicklung der fakultären Data Governance für KPI-basiertes Reporting und Dashboardlösungen.
- Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit und -standards sowie Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Analysen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science bzw. Business Analytics, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit IT- bzw. Digitalisierungsbezug.
- Erfahrungen im Hochschul- und Fakultätsmanagement, insbesondere mit Themen wie Data-Governance, digitalen Verwaltungsprozessen und IT-Projektkoordinationen.
- Empirische Methodenkompetenz zur Erfassung, Analyse und Interpretation quantitativer und qualitativer Daten; sichere SQL-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Skriptsprachen sind von Vorteil.
- Eigenständige, problem- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Serviceorientierung, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Verbindliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was uns auszeichnet:
- Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region.
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege.
- Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein motiviertes Team mit einer kooperativen und kommunikativen Organisationskultur.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen und moderne Personal- und Organisationsentwicklung.
- Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung und Universitätssport.
Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.04.2026 über unser Online-Portal einreichen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Geschäftsführer, Dr. Sascha Becker, sascha.becker@uni-hohenheim.de wenden.
www.uni-hohenheim.de
Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Kontaktperson:
Universität Hohenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist es besser, einfach zu handeln und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele der Universität Hohenheim, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle IT, Digitalisierung und Data Governance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige aufmerksam durch und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast!
Online-Bewerbung ist der Weg!: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Portal ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit IT-Projekten, Datenmanagement oder digitalen Prozessen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Fakultät. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil des Teams zu werden.